考公务员签了劳动合同还算应届毕业生吗？

签订劳动合同后,还算应届毕业生吗?会对考公务员考事业单位有影响吗?
签订劳动合同后不算应届毕业生。不影响报考公务员的，但要注意，当事人通过公务员笔试后被录用，那么要与公司提前办理离职手续，就不影响报道了。当然，面试前政审时，要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同，并缴纳社会保险的，不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同，公司会到劳动人事部门...

签了劳动合同还算应届毕业生吗
具体情况如下：1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生；学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了；2、实际公务员招聘中，存在两年内没交社保，就...

考公务员签了劳动合同还算应届毕业生吗?
应届毕业生跟签不签劳动合同没有任何关系，只要是当年毕业的，都叫应届毕业生，不管签不签劳动合同只要毕业证是今年的，考公务员不会影响。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。

签了劳动合同还算应届毕业生吗
应届毕业生是指应当在当年毕业的学生，只要按时毕业，即使与用人单位签订了劳动合同仍然是应届毕业生。法律依据：《中央机关及其直属机构公务员招录公告》国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生...

签了劳动合同还能以应届毕业生的身份报名国考吗
1、对应届生资格的评定，主要看的是有没有缴纳社保的记录，如果有了缴纳记录就不算应届生了。一般来说和企业签合同，开始工作的当月就会缴纳社保，而且如果签了合同，那么公司就会根据用单单位政策到劳动人事部门备案，所以国考审查的时候是可以查出考生是就业过的。2、如果考生想以应届生身份报考国考，...

签订劳动合同是否会影响应届生身份报考公务员?
对应届生身份审核不会有影响，鉴于你签了劳动合同，那么你在次年就不能再视为应届生，若未签劳动合同，毕业后两年内都可视为应届生；2.没有影响，只要你签过劳动合同，过了今年不管解约与否，以后都不再视为应届生。\/iknow-pic.cdn.bcebos.com\/d31b0ef41bd5ad6ed138ee328acb39dbb7fd3c20"target...

签订劳动合同是否会影响应届生身份报考公务员?
签订劳动合同对应届生报考公务员的身份认定有一定影响。如果你已经签订了合同，次年将不再被视为应届生。然而，如果你未签署合同，毕业后两年内仍然可以享有应届生报考资格。报考公务员的关键条件包括国籍、年龄、政治立场、品行、身体健康、学历和工作能力等，同时，基层工作经验和特定服务项目经历也是部分职位...

在考公务员期间签了合同怎么办
如果你一上班，单位给你缴了社会保险，那你就不是应届毕业生了，可能会很麻烦。2、考上公务员有规定的，可以解除协议。3、至于是否需要改派。你只要能拿到报到证就可以了。报到证可以开到当地人才中心，并将档案转过去。如果已经签订了书面劳动合同，则可以提前30日告知单位解除该劳动合同。由于你还没有...

签了劳动合同还算应届毕业生吗
如果签了劳动合同不在毕业当年就不算是应届毕业生，但是并不会影响报考公务员等公职。一般来说，从毕业证书上写明的年份开始，学生到了第二年，就不算是应届毕业生，而是属于往届毕业生。 一、签了劳动合同还算应届毕业生吗 签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就...

毕业后参加公务员考试还是应届生吗
择业期内的应届毕业生，如果在毕业时签署了三方协议，但是并未落实工作，这样的情况下还是拥有应届毕业生身份的；如果签署了劳动合同或者缴纳了保险，那么就说明考生已经参加过工作了，就失去了应届毕业生的身份，再参加公务员考试的话，只能以社会人员的身份报考公务员考试。以上是毕业后参加公务员考试还是应届...