第1个回答 2020-01-14
因为你是残疾人,不适合用工单位用工了。就算残疾证办下来,估计也会被辞退。只要在用工合同期间办下的残疾证。用工单位就没有理由不给予工伤补偿。至于补偿多少,要看你工伤的程度和医院的证明。
第2个回答 2020-01-14
如果你是在单位工作的时候受的伤,那就应该算是工伤,现在他们要辞退你,你可以去起诉他们。
第3个回答 2020-01-14
你现在还在单位上班,又是在单位受伤的,那么单位有责任的,没办下来残疾证没有辞退你的理由,
第4个回答 2020-01-14
你在单位受过工伤,那现在没办下来残疾证,你该加紧办残疾证,否则呢?你要退休以后,他是有说法的,这个必须得抓紧办那个残疾证,因为他对你的工资会有一定的影响