是做跑项目手续的主要是跟政府部门对接。从零开始,我问了几次都不告诉我,怕我抢他活,还不想去告状跟领导说打他小报告,我请他吃过饭。平时的小东西也有送过,都行不通。
入职到新单位后没人教、没人带,这种情况下应该怎么办?
二、多去模仿,多去尝试 另外也要学会多看多模仿,不要害怕自己会做错,你只有去尝试了之后才知道这个东西到底是怎样做的,先看别人是怎样做,然后再去自己尝试一次,不成功咱们再尝试第2次,慢慢的你就能够将这个东西做得像模像样了。这账单当中的工作大多数其实都差不多,除非是有技术含量的工作,...
...地方什么都不会,没人教我,我不知道怎么做,又不知道怎样和别人说话...
一是自己要主动融入团队,放下面子谦虚向他人请教;二是在他人需要帮助时,主动帮忙;三是多观察、学习、总结他人工作的方式方法,不断提高自己的综合能力;四是对团队中人有一定了解后,努力与里面较有影响力的人或与自己有相同爱好兴趣的人搞好关系,进而延伸;五是多参加群体性活动,提高自己的人际交往...
如果新入职一个公司,但是没有人教你该怎么办。因为是有技术含量的
主动接近大家,谦虚努力,多观察,多向同事们学习即可。新入职一个公司要做好入职的准备,多了解一下公司和自己所在部门的情况。刚刚入职要把自己的姿态放低,主动接近大家,谦虚努力,多观察,多向同事们学习。功夫不负有心人,只要自己坚持不懈的努力,就一定会有收获回报的。
新员工没人带如何迅速适应工作环境?
1、主动学习。既然在工作中没人教,那就自己主动学习,尽快的适应工作节奏。把自己的心态放平缓,少一些抱怨,多一些学习,这样自己很快就适应了新公司,并且能够学习很多东西,有一句话是这样说的:“当自己感觉很艰难的时候,正是提升自己的时候”,加油,你可以做到的!2、积极观察。观察的内容包括:...
...什么都不懂,老人不好好教我,不懂多问,不问没人教,我也想多问,可问...
学东西得有个态度,特别是跟比自己优秀的人学东西,古代贤人也有很多端正态度寻求提升自己的,比如程门立雪等等,当下的大环境里人们对跟别人学习这个态度上感觉更追求个性,你不教算了,态度不好也算了,如果这种态度怎么能学到东西提升自己,所以还是态度问题,适当放低姿态学东西先。
没人教没人带,只让打杂,职场新人该怎样提升自己的能力?
做为一个新人在职场中一开始都会遇到,没人教没人带的情况,只让打杂学不到东西,要懂得自己努力去学习东西才会有机会做事情,大家都非亲非故并不帮助你也很正常别人也没有这个义务,人在职场要学会自己成长,提升自身的能力,使得自己变得优秀,下面就让我们一起看看做为一个新人,遇到没人带,只让...
...要你自己看着办,不懂还不能请教,什么都是员工的问题,怎么做...
郎然向你描述的工作环境,不适令你你的要求,可辞职,另求他处。
财务新人刚入职没人带怎么办?
你应聘的时候,没有经验公司肯定知道了,所以你不会就问,私下自学,找机会去做事,去看账,去思考。不要不好意思,不要怕。只要认真,大家都会认可你的。我当时也没人带,都是自己去找机会的,没人有义务去做这个,大家都有要忙的事情,自己一定要思考,不会就问,去积累。每个月就那些事,熟能...
职场新人,如何做才能让老同事愿意带你?
投之以桃,报之以李,自然愿意倾尽自己所能来帮你。3、注重学习的方法(1)提问题的时候,越具体越好,师傅的回答才会更有针对性;(2)重点部分做好记录,事后反复消化,重复问同样的问题会让人烦;(3)每学习一个新技能立马实践,知道不等于做到,反复练习才能真正变成自己的能力。
新人做销售,政府项目的,没有人教怎么办?
总之肯定是不会太有重点!所以建议您别太把希望寄托在有人带之后,你就会有做这个业务的具体方向了!还得自己摸索!比如现在您可以这么开始,从现在面临的问题开始着手解决~1没有联系名单:想办法搞联系名单!我说的比较简洁,但希望您自己能悟出来怎么回事!如果有人带,他给你讲了怎么搞,固然好,...