新来单位,没人教,问又不告诉,又没有实践机会怎么办

是做跑项目手续的主要是跟政府部门对接。从零开始,我问了几次都不告诉我,怕我抢他活,还不想去告状跟领导说打他小报告,我请他吃过饭。平时的小东西也有送过,都行不通。

刚入职一个新单位开始有所不适应很正常,要学着慢慢融入,尽快的让大家认识你。作为新人平时手脚勤快些,嘴巴甜点,虚心请教。
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第1个回答  2019-02-17
这个看你选择什么行业,有的行业技能水平不高。只要悟性够高就可以无师自通!
第2个回答  2019-02-17
负责到政府部门跑项目的立项、核验、审批手续,是一项技术性很强的工作。
通常而言,项目单位一般是不应该安排一个新手来单独的从事和进行这项工作的。
这项工作的技术性主要体现在一下几点:
1,准备提交的相关的项目材料必须齐全、完整、有效;
2,必须懂得项目的立项、核验、审批的全部程序,熟知各个衔接环节的先后顺序;
3,必须了解政府部门的办事规则、规定以及主管办事人员的情况;
4,必须知晓和掌握与政府部门工作人员打交道的技巧,来规范和完善自身的言行表现;
5,要具有审时度势的能力,在特定情况下,能够灵活掌握由下而上或是由上至下的办事方法。
另外,在本问题的提问中讲到,本人尚没有具体的实践机会,那就是说,在单位的权力者以及上司领导看来,一个新人目前还暂时不具备独立承办项目的立项、核验、审批事务的能力,也可以认为是上述提到的五项技术能力还有欠缺。
一个工作上的新人,积极性和上进心是值得肯定的,但也不要急于上位,急于表现,练好基本功,扎实工作基础,提升专业技巧,才是当前之必需。

入职到新单位后没人教、没人带,这种情况下应该怎么办?
二、多去模仿,多去尝试 另外也要学会多看多模仿,不要害怕自己会做错,你只有去尝试了之后才知道这个东西到底是怎样做的,先看别人是怎样做,然后再去自己尝试一次,不成功咱们再尝试第2次,慢慢的你就能够将这个东西做得像模像样了。这账单当中的工作大多数其实都差不多,除非是有技术含量的工作,...

...地方什么都不会,没人教我,我不知道怎么做,又不知道怎样和别人说话...
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新员工没人带如何迅速适应工作环境?
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做为一个新人在职场中一开始都会遇到,没人教没人带的情况,只让打杂学不到东西,要懂得自己努力去学习东西才会有机会做事情,大家都非亲非故并不帮助你也很正常别人也没有这个义务,人在职场要学会自己成长,提升自身的能力,使得自己变得优秀,下面就让我们一起看看做为一个新人,遇到没人带,只让...

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