在我看来，内向不具有褒义或贬义，其实是一个中性词，仅仅是一种性格表现而已。
在工作上，性格内向未必是缺点，只要运用得当，内向也有可能变成你的优点。除了接待等工作内向的人做起来可能会有点难度之外，很多时候在职场上少说话，要比说错话、说不合时宜的话要好得多，言多则必有失。
在这里给性格内向的朋友们三点简单的建议，希望性格内向不要成为大家在职场上的绊脚石。
第一，找到自己的核心竞争力，定位清晰。
性格内向的人一般不擅长在人际交往的场合表现自己，但在自己擅长的领域，在自己熟悉的工作中，往往会比较自信，所以性格内向，不会来事，没必要勉强自己硬来。可以想办法发掘自己的潜质，去做自己擅长的事情，比如加强自己的专业能力，让自己在业务方面变成公司、甚至整个行业内的权威。还可以锻炼写作能力，让自己变成写材料的高手等等，这里给大家提供一个思路，只要找到自己的定位，知道自己的核心竞争力是什么，加以发挥，一样能够在职场上发展的很好。
第二，终生学习，不断提升自己能力。
找到自己擅长的事情之后，你要做的就是通过不断学习，刻意练习去加强自己的实力。如果你擅长科研做技术，那么就静心搞研究，如果你善于习作，那么就断磨练自己的写作技能，多读多写，认真做好手头的每一件事，做出成绩，做到顶尖。
第三，可以学习一些职场小技巧，让自己的人际关系更融洽。
比如给同事带零食，一些举手之劳的事情主动去帮同事做，或者你看到领导和同事的优点的时候，不妨试着去主动赞美他们，当你感谢别人的时候，一定要主动表达出来，不要在心里默默感谢。做好这几点有助于你在职场上赢得好人缘。
在我们工作的过程中，会发现很多同事都是性格内向。他们不善于交流和表达自己，在自己的工作过程中会由于这一性格碰到种种问题。所以，对于此类的人应该正确面对自己，找到适合自己的工作模式和工作环境。
对于性格内向的人在找工作的过程中尽量避开等级制度特别明显得公司，因为在此类官僚气息很浓重的公司，你的性格内向就很难融入任何一个这种的官僚圈子，到最后非常容易会被孤立起来，并受到排挤。
另外，虽然你性格内向，但是千万别让别人觉得你很冷漠。当有碰到一些聚会的时候，别人邀请你的时候，千万要回复，不要自己不想去，短信不回、电话也不接，这样会让你的人缘变得更差的。当你在路上碰到领导同事千万要记得打招呼，不要低着头装看不见，点头微笑一下就够了。
最重要的一点，就是努力做好自己的本职工作。只有你分内工作做好了，别人都会尊重你。
很多人的常见做法就是情商不够，成绩来凑。努力和勤奋能够补充很多情商低的问题，情商低虽然是一个硬伤吧，但是并非不可弥补，你足够努力，足够勤奋，就足够弥补自己的硬伤了。
自己的定位很重要，自己的核心竞争力是什么，如果你的核心竞争力就是人脉，就是情商，那么建议你转移，如果你的核心竞争力就是能力，那么情商不高就没那么重要了，至少显得没那么重要。
打铁还需自身性，进行自我提升是非常重要的，如果你擅长写东西，那么不断的输出自己的价值，如果你擅长数据分析，那么就提高自己数据分析的能力，让自己变得更强没有坏处。
在职场中的确是性格外向的人更容易受到欢迎，也更容易成功。但是这并不是意味着性格内向就是一种错误啊，没有必要把性格内向当作一种原罪。其实性格内向的人也不是说不能在职场中生存下去啊，现在有很多人都是这样，只要能够稍微改变一点就可以的。
首先就是自己要放下这种想法，跨过自己心里上的这道坎。很多人性格内向，，就会觉得自己一事无成，什么也做不了。但是实际上并不这样的，性格很外向的人其实才是少数的，大多数人是和我们一样，不敢去表现自己，不善于交流表达。所以没有必要看清自己，摆正自己的心态。
还有就是试着让自己稍微开朗一点，实在不行就是做什么的时候都要面带微笑，这对我们来说并不难、人们都说微笑是最好的调节剂，所以对我们来说不知道怎么做的时候就微笑吧。
性格内向的人，其实更适合做一些技术类的工作，这样你可以专心的做研发，或者是技术，很少很沟通，或者是通过社交软件来沟通。你这样你做起工作也会更加的舒服，如果你做的是市场或者是业务的工作，其实也没有关系，中间就是一个需要学习和积累的过程，这个工作并不是性格外向就做的好的。
我们说，性格内向，最大的问题或许是和别人沟通方面，如果你提前把需要沟通的内容准备好了，或者是熟练的记住了，这样你对这一范围的话题是没有问题的，时间久了，你积累了自己的内容库，在学一些心理学的小技巧来识别别人的想法，你就可以顺畅的和别人沟通了，当然是多聊工作，少谈一些生活。
性格内向的人在职场上是不是会比较吃亏?
2. 寻找适合自己的职业：内向的人可以寻找那些能够充分发挥自己优势的职业。例如，内向的人可以选择那些需要深入思考和独立工作的职业，如图书馆管理员、数据分析师等。3. 学习沟通技巧：内向的人可以通过学习沟通技巧来提高自己的表达能力。例如，可以通过参加演讲课程、加入社交组织、与同事交流等方式来锻炼...
如何改变内向的性格,适应职场生活?
4. 规划目标和提高专业技能：通过规划自己的职业生涯，不断提高自己的职业素质和专业技能，增加自己在工作中的信心和实力。5. 自我训练：积极采取措施，如自我鼓励、积极心态和社交训练等，来逐渐减少害羞和自我怀疑等负面情绪的影响，提升自己的心理素质。以上是一些改变内向性格的方法，但需要注意的是，需...
性格非常内向的人怎样做好一个人的工作?
3. 培养自信心：性格内向的人往往缺乏自信心，这会影响他们的工作表现。要成为一个出色的独立工作者，你需要培养自己的自信心。你可以通过学习新技能、接受挑战、克服困难、认识自己的优点等方式来增强自信心。4. 找到自己的工作方式：每个人都有自己的工作方式，找到适合自己的方式，能够让你更有效地完成...
内向的人如何才能在职场上有所作为呢?
1. 发挥自己的优势：内向的人通常比较细心、谨慎、有耐心和专注力，这些都是非常有价值的职业素养。因此，内向的人可以利用自己的优势，在工作中表现出色。2. 学习沟通技巧：尽管内向的人可能不太喜欢与人交往，但在职场上，良好的沟通技巧是非常重要的。因此，内向的人可以通过学习沟通技巧...
内向的人如何在职场中生存?
4. 建立良好的人际关系：虽然内向的人可能不太擅长社交，但建立良好的人际关系在职场中至关重要。选择几个可以信任和合作的同事建立深入的关系，通过合作和团队工作展现自己的价值。5. 培养沟通和表达能力：尽管内向的人可能不太善于大声表达和自我宣传，但沟通和表达能力是职场成功的关键。参加相关的培训...
内向者在职场中如何生存?
内向的人在职场中生存或许会面临一定困难,但只要学会运用自身优势,仍有可能取得成功。我个人的一些建议如下:1. 发挥专业优势。内向的人往往在专业能力和技术精通度上有优势,这是因为他们喜欢深入钻研某个领域,并在长期努力中积累了丰富知识和经验。这类优势在许多工作岗位上都很宝贵,内向者应努力发掘和...
性格比较内向的人怎样在职场上获得成功?
内向的人如何在职场中获得成功？内倾型人士的实用建议 一、充分发挥内向的优势 内向型人格的人比较安静、有耐心、能够专注于自己的工作、有较强的自我管理能力等等。因此，他们可以在职场中通过以下方式充分发挥自己的优势：1. 做好具体细节的工作。内向型人格的人天生具有做事认真的性格，他们能够把每个...
内向的人不善于社交,怎样在职场上发展
内向的人在职场上也可以获得成功。以下是一些建议：1. 发挥优势：内向者通常在倾听、观察和分析方面拥有优势。在团队中展示这些优点。2. 建立关系：关注与少数人建立深入的关系，而非与大量人建立表面联系。通过共同兴趣、项目或目标寻找共鸣。3. 准备与提前规划：在会议、演讲或聚会前，预先了解可能的...
内向的人如何在职场上获得成功?
持续学习和提升自己是职场成功的重要保证之一。内向的人可以通过参加培训课程、读书学习等方式来不断提升自己的能力和素质。同时也要注重实践和经验积累，通过实际操作来提高自己的技能水平。只有持续学习和提升自己，才能跟上时代的步伐，适应职场的变化和发展。总之，内向的人在职场中获得成功需要掌握一些方法...
性格内向的人如何找工作?
对于性格内向的人来说，找工作可能会比较具有挑战性，因为他们可能更倾向于独处、反思和避免社交场景。以下是一些建议，可以帮助性格内向的人成功找到工作：1. 了解自己 的优点和弱点。性格内向的人往往比较擅长独立思考和处理复杂信息，这些都是在工作中非常有价值的技能。因此，首先需要认识到自己的优点和...
