没签合同我违反公司规定被公司开除了，要不要补偿工资啊

我在一家小公司做了一年了，一直都没有签定劳动合同，最近因为我不服从上级安排的工作并跟主管发生了冲突，被公司告知，结算工资被开除，我要求公司开具一张开除我的证明并加盖公章，听说这样可以到劳工局去告他们，多要一个月的工资，不知道劳工局会不会站到我着一边啊，劳动法对此有没有规定啊！
我工作的公司没有给买社保，工资都是现金发放，我有厂牌和工作服，但是也没有写日期，我也没有其他可以证明我在那里工作过的证据，请问社保局会相信我说的吗？并且听老板说，是我违反公司规定在先，如果我去告，他们就要扣我工资，作为违反公司规定的罚金，而且公司有规章写了不服从管理就开除，万一他们不承认我是公司的员工，或者承认了再拿出规定来卡我，我怕我告不到他们，连工资也保不住啊．帮我想想办法啊，最好详细一点

问题是我一直都没签定合同，现在我也没证据证明我在那个公司工作过啊？