...上面说的是矿工3天就算自动离职不予结算工资,我旷了3天老板不接工资...
旷工3天算自动离职这是用人单位制定的制度，如果不符合《劳动合同法》第4条规定，则该制度无效。如果未公示或告知你，则不对你发生效力。如果用人单位就这样解除了与你签订的劳动合同，那就是违法解除劳动合同。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用...
两天没上班他们公司说自离,一分钱都不给我怎么办
1.您好：您咨询的是福利待遇纠纷 2.根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3.劳动者严重违反公司规章制度的，单位可以开除。4.但是单位不得克扣全部工资，只能按制度扣除部分工资。5.你可以通过持相关证据申请劳动仲裁、不服劳动仲裁结果可...
旷工半天扣多少天的工资?
大多数公司旷工一天扣罚三天工资，按照你的说法也许有些公司不扣罚你的工资但那天没有报酬，也有可能有些公司就算你旷工半天也算一天扣罚你三天工资，总之因公司的制度或是其他方面而异吧！
如果我旷工3天自动离职了,工资能拿到吗?
可以拿到。试用期间只需提前三天告知用人单位即可。
京东入职干了三天不干了,能离厂吗
三天。旷工三天就算自离而且自离是没有工资的。不光是京东公司，所有公司都有规定只要员工旷工三天就算自离。有的公司还会把自离员工信息拉到黑名单，以后就再也入不了该公司。一般员工很少自离。自离对员工自己是很亏的，一个月工资就这样没了
...辞职就不去上班了按公司规定旷工一天扣3天工资如果我就这样不干...
不会 如果你长期旷工 公司会辞退你 但是工资扣完以后 不会另外罚钱 这是没有法律依据的。
因病未即时补上病假条算旷工三天以上被辞退
不过你实际的工作工资应当如数支付。严格说，你现在已经被公司辞退（最好得到公司的书面辞退文书），如果公司主张扣发工资，可以要求提供依据，并结算尚欠付工资，在办理辞职手续时一并交付（不过实际中往往还是需要等到统一的发薪日）。如果我的回答对你有所帮助，还望采纳为满意答案~~...
...辞职就不去上班了按公司规定旷工一天扣3天工资如果我就这样不干...
旷工一天扣3天工资，这个条例早已不适用。除非你与公司签订了一些比如说可能令公司遭受损失的合约，或者说你工作有很多重要的东西没有交接而令公司遭受巨大损失。如果没有，公司是不会去告你的。
老板不同意离职,走了不给工资问题
1、未签劳动合同，企业要赔偿双倍工资，最长不超过12个月。2、就算旷工，办了离职手续，照样能结算工资。3、压着工资不发，更加违法。你这种情况，建议你请个律师，帮你代理处理这些事，企业严重违法，要支付赔偿金。
教了辞职报告后,不知道还要上班几天.他就打我矿工,这合理吗?
打旷工是不合理的，用人单位无权这样做，故三天旷工的说法也不算的，工资这块应该全部发给你，根据《劳动合同法》之规定，你上班才20多天，应该还处于试用期内，故劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同的，而不是一月之后。你可以找单位领导谈，谈不好，收集有关证据向当地劳动监察...
