正常先签字后盖章。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。
按照法律规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述7项必须具备的条款内容外，还可以协商约定其他的内容，一般简称为协商条款或约定条款，其实称为随机条款似乎更准确，因为必备条款的内容也是需要双方当事人协商、约定的。
根据此法律规定，用人单位签字或者盖章均可。至于如何签字或盖章，没有具体的法律规定，只能从一般的法理来解释。
劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的，因此用人单位的签字或盖章只要能代表该用人单位即可。二、劳动合同有效的情形：
1.法定代表人签字加盖公司公章
2.法定代表人签字
3.经授权的相关人员的签字，该授权经过公示
4.盖公司公章
5.盖经授权的相关章，该授权经过公示备注：
1.上述签字或盖章只要具备其一即可
2.未具备以上签字或盖章，后来经过以上签字或盖章追认补正的，劳动合同有效
3.相关章指除公司章以外的其他章，一般包括公司人事章、公司合同章、公司劳动合同章、公司其他部门的章等三、以下情形存在法律风险：
1.仅有非法定代表人签字
2.仅有未经授权的相关人员的签字
3.仅有经授权的相关人员的签字，但该授权未经过公示
4.仅有非公司公章
5.仅有未经授权的公司相关章
6.仅有经授权的相关章，但该授权未经过公示备注：
1.存在法律风险指可能使劳动合同无效，但具体还要看各地劳动仲裁部门及法院的认定。为避免法律风险，律师不建议采取这些形式
2.存在法律风险的情形下可以通过二中的方式进行追认补正
合同先签字后盖章还是先盖章后签字
法律分析：先盖章后签字的话，字会叠在章上面。而字可以改动，尤其是日期。所以一般都是先签字，写日期，然后再盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
劳动合同是先盖章还是先签字?
劳动合同的生效并不取决于签字或盖章的顺序，法律没有规定必须先进行哪一步。用人单位和劳动者在签订劳动合同时，应当协商一致，并在合同文本上双方签字或盖章。根据《劳动合同法》第16条，劳动合同在用人单位和劳动者双方签字或盖章后生效，并且用人单位和劳动者各自保留一份劳动合同文本。此外，《劳动合同...
签订的劳动合同上哪方先签字
劳动者通常应在劳动合同上先签字，随后用人单位会加盖公章。一旦劳动合同上既有劳动者的签字，又有用人单位的公章，该合同即具备法律效力，从而确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。1. 在劳动合同上，通常应先让劳动者签字。如果劳动合同的签订时间超过一个月，用人单位可能会面临支付双倍工资的风险。因...
劳动合同是先盖章还是先签字?
劳动合同的生效顺序并不取决于签字或盖章的先后，双方只需在劳动合同上完成签字或盖章的法定程序，合同即告生效。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者在签订劳动合同过程中，应当共同在劳动合同文本上签字或者盖章，以使合同正式成立。《劳动合同法》的相关规定如下：第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协...
签订的劳动合同上哪方先签字
应该先拿去让员工签字，因为如果劳动合同签订的时间超过一个月，就有双倍工资的风险。可以先让员工签字，并写上日期。这样的话，员工就不会因为不和他签劳动合同而要求双倍工资了。将员工签好的合同保存好，等方便的时候再盖上章就行了。在没盖章之前，劳动合同是无效的，但也并不会有什么风险。二、...
签字和盖章的顺序
签署合同的具体流程，无论是先签字还是先盖章，并没有硬性规定。只要合同内容合法，没有其他影响其效力的因素，两种顺序都不会对合同的有效性产生影响。也就是说，即使在没有签字的情况下先盖章，或者在没有盖章的情况下先签字，合同依然具备法律效力，不会因此而失效。在实际操作中，签署合同的顺序可以...
签署合同是先签字后盖章吗
在签订合同过程中，通常遵循的步骤是先签字后盖章。这在劳动合同的订立中尤为关键，旨在明确劳动者与用人单位之间的劳动关系，确保双方权利与义务的明晰。根据《民法典》第四百九十一条的规定，若合同通过信件、数据电文等形式订立，并要求签订确认书，那么在签订确认书时，合同即告成立。若一方在互联网等...
签字和盖章的顺序
在一般情况下，签署文件时通常遵循先签字后盖章的顺序。但是，在某些特定情况下，也可以选择先盖章后补签字。签字和盖章在合同效力上起到并列作用，即“签字”与“盖章”之间通过顿号连接，表明只有同时具备“签字”和“盖章”这两项操作，合同才能正式生效，二者缺一不可。在签署合同时，关于签字和盖章的...
公司员工劳动合同签订的流程是什么?
公司员工劳动合同签订的流程是：双方协商一致签订劳动合同，最后盖章即可。如果是劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 1、签订劳动合同应当合法 依法签订劳动合同...
劳动合同是先盖章还是先签字?
1. 劳动合同的签字和盖章顺序对于合同的生效并无影响。无论是先签字还是先盖章，只要双方都完成了这些步骤，合同即告生效。2. 在劳动合同的通常操作中，员工通常是在合同上签字之后，用人单位才会加盖公章。3. 劳动合同是用来确立劳动者和用人单位之间劳动关系的法律文件，它明确了双方的权利和义务，并且...
