面对很大的年龄差距，新入职的员工怎样迅速融入集体？

我觉得如果说你是一个新入职员工，并且说是面对一个很大的年龄差距的话，那么想要去迅速的融入到他们的集体之中，最有效的方法就是去通过聚会，因为相对于他们这样一个年龄差过大的一个员工的话，那么根本就是只能去通过吃饭，这样一件事情才能够让他们聚集到一起。

在面对很大的年龄，差是新入职的员工可以通过一些方法很迅速融入集体，首先一定要大胆的介绍，自己可以很官方也可以很随意，总之你觉得哪一种适合自己，你就用哪一种方式来介绍自己，让别人来了解自己是一个什么样的人，其次就是主动的承担一些力所能及的工作任务，这样老员工也会特别的喜欢你，就会很快的融入集体之中。

我觉得两个人之间的年龄差距是非常大的，肯定之间有一些小小的代沟的，但这些代沟都是可以去控制的，因为如果你去尊重一个前辈这个前辈也会对于你相对的尊重，但是对于前辈他们所表现出来的一些东西你不能否定，你必须去尊重他的思想，你不能觉得人家的思想特别的不对，特别的顽固，你要去改变，我觉得这是一个错误的做法，你一定要去尊重他，然后去理解他，这样你才能够迅速的融入集体，不然的话你就会被他们排斥。

当我们新入职的员工面对那些和自己年龄差很大的同事的时候，其实想要融入他们很简单，首先可以积极的寻求他们的帮助，因为我们毕竟年龄小，他们比我们大，就会很乐于去帮助我们，以这样的方式慢慢的和他们塑造一个比较和谐的环境，之后看他们都喜欢什么样的话题，就可以迅速的融入到集体之中了。