一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 三、缴纳比例不同 五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例： 1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8% 2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2% 3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。 四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。
挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别：
1、险种不同：
挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。
2、费用不同：
社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。你还得给社保代办公司一笔代理费用，目前服务费的市场行情差不多800~900元/年，纯个人交社保省了代理费。
3、安全性不同：
挂在单位自已交社保需把身份信息给代理公司，并签订虚假劳动合同，存在一定风险，纯个人交社保要安全。
扩展资料：
社会保险与商业保险的主要区别
1、实施目的不同：
社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；
2、实施方式不同；
社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；
3、实施主体和对象不同：
社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；
4、保障水平不同：
社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。
参考资料来源：百度百科-社会保险
参考资料来源：百度百科-个人保险
社保挂靠单位和自己交区别如下：
1、单位基本是五险（养老，医疗，工伤，生育，失业）自己只有两险（养老，医疗）（各地不一样，但基本不会超过3种）
2、拿工伤，生育，失业来说，你没有买这三险，在发生了这些情况，那就不能报销，全部自费。而且买了生育，男方也可以给没有工作的女方报销。
3、养老保险个人账户储存额 这个会影响以后退休工资，当然是越多越好。单位缴费的人员，把单位和个人的缴费费率加起来有27%（各地实际情况不一样，参考你当地情况）个人只有20%。
如果个人社保全部由自己支付的，多费钱啊，而且只能获得基本医疗保险和基本养老险的保障。至于失业保险、工伤保险和生育险等，是无法享受到的。
个人社保挂靠公司，公司帮忙出大头，自己只要出小部分就能享受到基础的保障。大致的缴费情况如下所示：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
所以，个人社保挂靠公司比自己掏钱交社保要划算得多，得到的保障也要多得多。
本回答被网友采纳公司为职工缴纳一般都是五险一金，其中包含老保险和医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险以及住房公积金，缴纳的基数是按照职工过去12个月平均工资来确定。
个人缴纳社保，只能缴纳养老保险、医疗保险，费用都是自己承担的，缴纳基数是按照政府部门公布的上一年职工社会平均工资来计算。
第二：自己缴纳社保，医保卡是不会按照月返钱的，公司缴纳社保，医保卡有个人账户，每个人都有钱，可以直接使用的。
第三：自己交社保与公司交社保相比，退休待遇不一样，缴纳基数有所差异，所以退休后待遇是不同的。
企业按照职工实际缴费基数缴纳社保，这样比自己缴纳社保要高一些，同样缴纳一定年限，最终缴费的多少不一样，会体现在养老金上。
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个人交社保和挂单位交社保的区别
1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。你还得给社保代办公司一笔代理费用，目前服务费的市场行情差不多800...
社保灵活就业和挂靠单位的区别
法律分析：社保灵活就业和挂靠单位的区别如下：1、参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。2、缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。挂靠单位参保的是城镇职工社保，缴费基数按照参保人的年度月平均工资来确...
社保自己交与挂靠单位交有什么区别
2、费用不同：3、缴纳比例不同；4、单位职工所缴纳社保具有强制性 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
社保挂靠单位和自己交有什么区别
1. 缴费比例不同：挂靠单位缴纳社保通常涉及更全面的保险种类，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类。单位和个人共同承担缴费，其中单位缴纳部分可能较多。2. 手续繁琐：需要挂靠单位进行缴纳，可能需要与单位人事或财务部门沟通，流程相对个人缴纳更为复杂。二、个人直接缴纳社保 1. 缴费金额：个人缴纳社...
社保灵活就业和挂靠单位的区别
社保灵活就业和挂靠单位的区别如下：1、参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保；2、缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。挂靠单位参保的是城镇职工社保，缴费基数按照参保人的年度月平均工资来确定；3、...
个人缴纳社保和挂靠公司哪个合适
一、个人自己交社保和挂靠单位交的区别：1.不同的费用。虽然自费或者挂靠单位的话费用会多一些，但是可以满足按月缴费的要求，以后也可以像他员工一样享受养老和医疗。挂靠单位不一定参照平均工资水平。可以根据本单位职工的整体工资水平在当地工资基数内支付，也可以自行申报工资基数。也可以根据不同的岗位、...
社保自己交与挂公司交有什么区别
两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个...
社保挂靠公司和个人有什么区别?
自己缴纳社保和挂靠公司缴纳社保的区别，这三点分析透了 因此，对于经济条件一般的人来说，挂靠单位缴纳社保是非常不划算的。2、缴纳保险的险种不同。自己也灵活就业人员身份缴纳社保，只需交纳养老保险和医疗保险。挂靠公司缴纳社保的保险种类和有工作单位，工作单位缴纳的保险种类相同：养老保险：单位承担16...
社保挂靠公司和自己交有什么不同
1、社保险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。2、费用不同 单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定来源，逐步实行社会统筹...
个人买社保和挂靠单位买有什么区别
一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗...
