应届毕业生主要可以通过学校招生就业网、专业招聘网站，以及公考网站寻找就业求职相关信息。
俗话说学以致用。每年的就业季，在应届大学生中，除了那些继续深造的同学之外，还是有很多同学要进行求职就业的。其实，应届毕业生应聘机会非常多，很多单位招聘岗位都是针对应届毕业生开发的。应届毕业生充分掌握应聘渠道，对于成功应聘非常重要。下面，结合我的求职就业经历，与小伙伴们共同分享有哪些就业求职渠道吧。
一是通过学校招生就业网寻找求职就业相关信息。每年大约3月、8月期间，各大学招生就业网都会陆续发布各自高校的春季、秋季校园招生就业招聘信息，信息量非常大，招聘岗位非常多，选择余地也很大。准备求职的应届毕业生小伙伴们，一定要擦亮双眼，根据自己选择的就业城市、就业岗位、所学专业等情况，选择适合自己的应聘单位。大学毕业前，我也报名参加过学校招生就业网发布的外企、国企和股份制企业招聘，经历笔试、面试等环节，基本都应聘成功，这归功于我在大学期间学业成绩优秀，以及在大学期间加入党组织，并且有在校学生会担任学生干部的经历有关。
二是通过专业招聘网站寻找求职就业相关信息。准备求职就业的应届生小伙伴，也可以通过专业招聘网站，寻找求职就业相关信息，如前程无忧（http://www.51job.com）、智联招聘(http://www.zhaopin.com)、中华英才网(http://www.chinahr.com)、猎聘网（http://www.liepin.com）、拉勾网、BOSS直聘等招聘网站。需要提醒各位小伙伴的是，这些招聘网站一般都是大型企业委托其进行招聘，在简历筛选环节，尤其下手很猛，有很多小伙伴在简历筛选环节就被PASS掉。专业招聘网站同样喜欢筛选学生干部等优秀应届小朋友，尤其是在学业水平优秀同时，获得过其它奖项的应届小伙伴会备受青睐。因此，要结合自身实际投简历，否则受伤害最深的还会是你。我也向相关专业招聘网站投递过简历，总体来说，招聘流程比较公正，也成功应聘了几家企业，但在最后选择了放弃。
三是通过公考网站寻找求职就业相关信息。小伙伴们都了解，目前疫情尚未结束，经济下行，万人争考上岸趋之若鹜。对于有参加公考的小伙伴，可以关注人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站，以及各地政府门户网站，搜索相关公考信息；同时，在专业招聘网站中，有时也会推荐刊发相关公考信息。需要提醒小伙伴们，由于公考涉及的知识量较大，一定要下足功夫备考，才能做到游刃有余。
总之，应届毕业生主要可以通过以上渠道寻找就业求职相关信息，也祝愿应届毕业生小伙伴们能够找到自己理想的工作，并在未来职业发展中脱颖而出、快速成长。
随着互联网的发展，找工作的渠道是越来越多，这三个求职渠道千万别错过！靠谱且实用！
一、求职渠道
1、线上招聘会：
线上招聘会拥有大量的优质企业和职位，求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。
不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会，不仅企业靠谱而且数量还很多。
2、靠谱的招聘APP：
招聘类APP种类繁多，求职者尽量选择大型招聘平台的APP，基本上这类招聘平台相对靠谱，同时在上面招聘的企业多，对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选，能够保证自己快速找到双休的职位呢。
3、综合类招聘网站：
优质靠谱的招聘网站，不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高，求职者用起来也方便。
二、五大步骤：
1、简历准备，开个好局
根据所求职的职位制作一份精美的简历，不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能，而且能够让自己在求职时加分哦！
2、确定途径，多点开花
公司招聘人才的途径并不单一，你也不能只在一个招聘平台上求职。当然，多渠道求职，也不是要求面面俱到，因为人的精力有限，因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道，线下的招聘会也可去尝试。
3、分析简历 精准投递
求职渠道多起来，公司和职位的数量也就多起来了，这个时候更要结合自己的求职需求，投递与自己相匹配的职位，入职的几率就会增加。
4、主动出击 抓住机会
如果招聘app上有HR的电话，可主动打电话与HR沟通，主动抓住一切机会！你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位，总有适合你的。
还有更多的求职方法，不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~
另外一点的话，如果对实习单位并不是很满意的话，可以流利留意一下学校里组织的各项大型的校招活动，一般校招活动的企业都是比较正规的，而且也有学校会进行一些审核，相对来讲比较靠谱，但是呢往往可能在校招的时候，一般的单位的要求比较高，同时由于同学大家是同一专业的，可能竞争也会比较激烈，这一点需要有所准备。
另外的话可能就是扫不了的网络招聘，比如说像智联招聘前程无忧，还有猎聘网这样的，但是如果说是应届毕业生的话，可能缺少的就是实际的工作经验，在这一点上自己会有所欠缺，所以更多的还是在前程无忧或者智联招聘上可以去浏览。
另外比较重要的一点就是自己所在的城市的一些劳动局或者社保局组织的一些大型的现场招聘会，在这上面基本上的企业也是经过审核，可能会比较好一些，而且一般去现场招聘会的企业，他们的用工需求可能会比较迫切一点，自己相对应聘成功的概率会比较大。
以上就是个人觉得应届生比较好的一些就业渠道相对来讲，可能风险把控上都会比较正规一点，而且另外自己还是需要在去应聘前准备好一份比较好的个人简历，或者自己以前获得的一些荣誉过，自己过往的实习经验等等，这些都是对自己求职会有一定的帮助的。
个人见解，希望对你有帮助。本回答被网友采纳
你也可以自己通过一些招牌网站和软件选择自己心仪的企业投递简历，boss直聘，中华英才网等。
应聘途径有哪些
1. 招聘会：各类人才市场、招聘会等是求职者与招聘方面对面交流的好机会，应聘者可以携带简历直接参加。2.校园招聘：对于应届毕业生来说，校园招聘会是一个重要的求职途径，许多企业会前往学校进行招聘。3.猎头推荐：一些猎头公司会为企业提供专业人才推荐服务，同时也会帮助个人寻找合适的职位。其他途径：...
2023应届毕业生找工作有哪些渠道,怎么找工作
1.校园招聘（校招）：每年大学生即将毕业时，众多企业都会走入校园进行招聘。校招是对应届毕业生最直接、最有效的招聘渠道之一。在这一环节，毕业生们可以充分了解企业，同时企业也能对应届毕业生有一个全面的评估。2.线下招聘会：各地的线下招聘会也是一个不错的找工作渠道。毕业生可以亲身参与，与招聘...
搜集就业信息的渠道 有哪些
1. 校园招聘：大学生可通过校园宣讲会、招聘会等直接与企业接触，获取真实可靠的岗位信息，特别适合应届毕业生。2. 求职网站：平台如智联招聘、前程无忧等提供大量职位信息，支持简历投递和在线测评，提高求职效率。3. 社交媒体：领英、脉脉等平台汇聚各行各业专业人士，分享行业动态和职位信息，有助于建立...
2023应届毕业生找工作有哪些渠道 怎么找工作
2023应届毕业生找工作的渠道还是比较多元化的，例如：校招、老师推荐、互联网招聘、各大求职APP、各种招聘会等。具体内容小编已经整理好了，一起来看看吧。2023应届毕业生找工作的渠道方法 1.校招：每年大学生即将毕业时，很多企业都会走入校园进行校招，这时主要是面对应届毕业生开展的，大家可以根据此渠道找...
求职信息渠道有哪些
对于应届毕业生来说，校园招聘是一种非常直接的求职信息渠道。各大高校在毕业季都会举办招聘会，邀请企业进校招聘。这种渠道针对性强，能直接接触企业，是毕业生求职的重要机会。4. 猎头公司 猎头公司是一种专业的中介机构，他们与企业合作，为企业推荐合适的人才。求职者可以通过猎头公司了解高端职位的招聘...
获取就业信息的渠道有哪些
1. 招聘会：各类招聘会是求职者直接接触企业招聘人员的场所，可以直接了解企业的需求和岗位情况。2. 人才市场或职业介绍中心：这些地方提供了大量的就业信息，求职者可以了解不同行业的招聘信息和市场需求。三、校园渠道 对于应届毕业生来说，还可以通过学校就业服务中心获取就业信息。学校通常会提供就业指导...
应届毕业生找工作的渠道有哪些
应届毕业生在求职过程中可以利用多种渠道，以便迅速找到合适的工作并作出比较。以下是一些有效的求职途径：1. 利用在线招聘平台：随着互联网的发展，众多的在线招聘网站提供了丰富的职位信息。应届毕业生应访问知名且信誉良好的招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，通过筛选和搜索功能找到与自己专业相关的工作...
应届毕业生找工作的渠道有哪些
寻找合适的工作岗位。5. 人脉关系：不要忽视人脉在求职中的作用。家人、老师、朋友甚至是同学，都可能为你提供宝贵的工作信息或推荐。利用好这些资源，有时候能够事半功倍。总的来说，应届毕业生要积极利用各种渠道寻找工作机会，同时也要不断提升自己的专业能力和综合素质，以提高就业竞争力。
应聘渠道有哪些
2. 社交媒体 随着社交媒体的普及，许多企业也在微博、微信、LinkedIn等社交媒体平台上发布招聘信息。这种渠道适用于年轻、熟悉网络操作的应聘者，可以通过关注企业官方账号或职业类公众号，获取最新的招聘信息。3. 校园招聘 对于在校大学生和应届毕业生，校园招聘是一个重要的应聘渠道。许多企业会在学校举办...
应届毕业生找工作的渠道有哪些
1、各大招聘网 在互联网相当发达的今天，招聘网站也数不胜数。应届毕业生可以上网查询比较有影响力、安全可信的招聘网，通过网络判断是否对自己有帮助，并且加以利用。2、各地招聘大会 如今在全国各地，为方便人们就业基本都会开办招聘大会。招聘大会的具体时间和地点因人而异。可以询问当地人了解到这些信息...
