和原单位没有解除劳动合同，五险也都在交，但是没有公积金。给新单位提供了一份自己盖的离职证明（单位人

进入新公司上班,但是前一公司的劳动合同还没有解除,社保也没有停怎么...
没有和前一公司解除劳动合同应事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为劳动者隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求劳动者赔偿损失。法律分析用人单位招聘未与其他单位解除劳动关系的劳动者需要注意：（1)在招录劳动者时，需要劳动者提供前一家单位的离职...

没有解除劳动合同书影响入职新公司交五险一金吗?
与原单位没有解除劳动合同，新公司不能与你建立劳动合同关系，自然不会承担社会保险的缴费义务。

进入新公司上班,但是前一公司的劳动合同还没有解除,社保也没有停怎么...
《中华人民共和国劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。如果你没有跟原单位解...

与上家公司未解除劳动关系可以入职下家吗
劳动者在未解除前一份劳动合同的情况下，一般情况下是不允许入职新单位的。这是因为劳动合同中通常包含了劳动者对雇主的忠诚义务，禁止 concurrent employment（同时就业）。然而，如果劳动者能够确保前一份劳动合同中没有相关限制，或者获得了前雇主的明确同意，并且能够及时告知新雇主真实情况，这种情况下的...

与原单位没有签劳动合同,但原公司给我交了社保,现在我在新单位上班,怎...
国务院和原劳动部都有文件，这类人员虽然保留原劳动关系，但依然可以与新的公司建立劳动关系由于社保缴费只能缴纳一份，因此你们公司可以与之签订劳动合同，社保关系依然保留在原单位，这也就是俗称的“二重劳动关系”，目前这类合法的二重关系适合的人群越来越少，不过不代表没有而另一种，则是此人员已经...

员工已经离职但没有和原单位解除劳动关系。那么到新单位后住房公积金怎 ...
员工已经离职，单是没有和原单位解除劳动合同，也就是说原来的保险和住房公积金原单位一直给交的 现在到了新单位后，如果相要办理新单位的住房公积金，得先到原单位去离子。然后拿着相关手续到新单位入职 这样才会得到新单位的住房公积金以及保险

与原单位没有解除劳动关系,在新单位工作可以领经济补偿金吗?_百度知 ...
在原单位没有解除劳动关系在新单位工作，可以领取经济补偿吗，我觉得像这种情况那肯定是不可以的，首先你要搞清楚，你这是两个单位，你没有和原单位解除劳动合同，在新单位工作的话那么是属于你自己的个人行，因为你要对你自己的行为负责任。

没有解除劳动合同证明能交社保吗
如果没有解除劳动合同可能会影响社会保险的缴纳，如果是在原单位继续缴纳社会保险的情况下，在新的用人单位是不可以进行缴纳社会保险的，因为社会保险是不能够进行重复缴纳的。一、没解除劳动合同影响交社保吗? 如果劳动者没有与原用人单位解除劳动合同的话是可能会影响社会保险的缴纳的。如原单位没有与...

从原单位走了 没办离职 去的新单位 这期间有二个月 这二月原单位给我...
1、因为你没有办理手续，原单位应该继续为你上社保。按照劳动法规定，你需要提前一个月提交辞职申请，得到单位批准后办理相关手续，劳动关系解除，社保才暂停。你要尽快办理离职手续，用人单位可以追究你违反协议的责任，可能在工资计算方面不利索。如果你是研发人员或重要技术工人，有可能惹上麻烦，单位可以...

原单位给我交五险一金和基本工资,但是不用工作,现在我去另一个新公司...
可以要求新单位不给上保险，完全可以的。一段时间内重复保险缴纳是允许的，但是只能按一次有效记入，也就是有一个交了白交