新员工上班5天后就请长假,公司可否做开除处理?5天工资是否要支付...
每个公司都不一样的，新员工刚入职便请假，对你的印象会不大好，上班了的五天公司是需要支付你的工资的，你提前三天书面申请辞职。
为什么一般的公司企业都不太能够接受员工请长时间事假的呢?_百度知 ...
换位思考一下吧：如果你雇佣了一个员工，他长时间请假、不来上班，他不干活，你要给他支付工资，你愿意么？……答案是肯定的：你肯定不愿意。既然如此，那些公司企业当然也不愿意。
入职签过合同试工第二天要请一个星期以上的假公司能批准吗
试工期间请假需与公司协商，不一定能批准。试工期间请假需要与公司协商，具体是否能批准要看公司的政策和规定。一般来说，试工期间请假时间较短且事由充分，公司会考虑批准。但如果请假时间较长或者事由不充分，公司会拒绝批准。建议在试工前与公司沟通请假事宜，并尽量避免在试工期间请长假。
请长假回来公司说我从新入职有这个规定吗?
一般来说请假都是跟公司的人事说清楚请多长的假，一般来说不会说你请完假以后需要重新入职，这个得是多此一举，关键是看你回来以后是不是符合规定，然后看你扣多少钱而已，其实没有多少问题，只是看你和楼市的沟通是怎么样的。
国家电网新入职员工可以请长假吗
根据相关资料查询显示：可以。但必须有医院的诊断才行，如遇突发情况无法提前请假，也必须打电话或用其他的方式向上级说明情况，进行口头请假，回到公司后一个工作日内办理补假手续，否则一律按旷工处理。
按国家劳动法在试用期间最长可以请多长时间假
劳动法对于员工在单位工作过程中请假天数的多少并没有明确的规定。依照《劳动合同法》规定，员工在试用期被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动关系。另外，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位可以提前一个月通知或者额外支付劳动...
员工工作期间晕倒,诊断为冠心病,请长假不上班怎么办?
检查入职档案是否有签署过任何健康生命，或者你公司是否定期给员工做体检，公司规定中有没有相关规定关于员工因故无法胜任岗位之后的处理条款，看员工有无培训制度后的确认签字，然后依据公司医疗期规定、病假申请规定，向个人提出协商条件，如员工不认可就按照规定制度走吧，一般都是医疗期满后要求复岗，然后调...
劳动法有没有规定不能放长假来变相裁员?
01、间接证明公司运营状况不佳 目前正出于武汉新冠肺炎特殊时期，很多企业无法做好消毒方面的工作，也保证不了员工能正常上班，只能要求员工继续等待复工。实际上这也是公司运营状况不佳的一种表现，毕竟如果公司运营各方面还是非常正常的话，那么不至于会让员工放那么长的假期，这样也会公司的运营出现问题，...
为什么有的单位领导讨厌通知式的请假?
领导需要有一定的地位，因为他在公司当中属于给你发薪水的那个人。如果你没有把他当成你的领导而仅仅当成了朋友，领导其实心里边是很不乐意的，毕竟是给你发钱的人。虽然说是一种虚荣心，但是地位在那里有虚荣心也不为过。如果都和员工处成了哥们儿，这样的老板一定不是一个合格的老板，他需要有一定...
请长假人员裁员赔偿怎么算?长假期间工龄如何计算
长假期间工龄照算。长假期间用人单位与劳动者仍保持着劳动关系，因此长假期间工龄照算。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动...
