产假期间,社保是否是全部由个人承担,公司应该承担吗?
法律分析产假期间社保不用自己承担。相关法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳，也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天...
休产假期间保险个人部分谁承担
法律分析：产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比...
产假期间保险个人部分和公司部分怎么处理
如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担；2、依据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》规定，建立劳动关系，企业就要给职工缴纳社保。缴纳社保是通过职工承担个人，部分企业承担企业部分的义务来履行的。如果企业将...
休产假期间的保险都是我个人缴纳,公司还需要给我补助吗?
这个看你们公司和你们怎么说的，上班时间和休假期间，保险都由公司缴纳，公司就会给你补助，如果就是上班时间给缴纳保险，那你休假期间就你自己缴纳，公司不会给你补助的
休产假期间自己交的那部分保险钱需要自己承担吗
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产假期间公司让我自己交保险我没有拒绝自己交了,还能要求公司补给我吗...
< br ＞产假是国家对劳动妇女的一种福利性待遇 ，工资照发，工龄连续计算 。公司会正常为您缴纳公司所承担的保险费用。
自己交保险有生育津贴吗
法律分析：个人缴纳社保可以领取生育津贴的，不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。不过企业为职工缴纳的生育保险费基数...
产假期间 领了生育保险之后 公司就不发工资了对吗?那么保险个人承担部 ...
对，合理，国家规定生育期间企业不需要支付工资，而由社会保险支付生育保险待遇。保险中个人该承担的还是由个人承担。
请问在产假中我在社保中心领取补贴金,厂里还应支付我的底薪嘛
综上所述，产假期间，是否需要企业继续支付员工底薪，主要取决于公司是否为员工缴纳社保。如果缴纳了社保，企业无需再支付工资，由生育保险基金提供补贴。若未缴纳社保，则企业应按原工资标准支付。同时，若生育津贴低于员工正常出勤期间的工资，企业应补足差额。
产假期间社保个人部分怎么交
产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给...
