离职后，还有必要留着原公司同事的微信吗？

微信，会因为工作加相关领导和同事的微信。而在辞职之后，微信里前同事怎么处理？是删除？还是保留。

微信前同事怎么处理

在辞职后，我是保留了关系比较好的同事的微信。但是渐渐地不联系之后，关系也就淡了。这时候要不要删除对方微信就是一个问题。很多同事关系基本都是在不共事的情况下越来越淡，本身这段关系很大程度是靠工作来维系的，所以时间一长不联系关系就远了。这种情况下删除微信更好，也乐得自在。

如果你是希望维持好原来的人脉关系的，给你3点小建议！

维持好原来的人脉关系

1、多谈吃喝玩乐事情

没有了工作关系后，维持人脉关系最好的一种沟通方式就是跟对方聊吃喝玩乐的事情。聊一聊奇闻趣事。吃饭聚会、喝茶等等都是不错的选择。

2、请对方帮忙

请人帮忙也是一种维持关系不错的方式。但难度不要太高，然后也去反馈对方的帮助，这样也会维持你们的关系。

3、创造合作的机会

如果辞职后，还可以跟前同事保持一种利益合作关系，也会加深关系！

辞职后就不要破坏跟前公司的各种关系

最后既然是辞职了，就不要破坏跟前公司的各种关系。不要散播前对公司的不满，这是很不成熟的一种做法。只要你还工作，那么你所求职的公司一定会做一个背景调查。所以如果你离开一家公司，不妨跟同事们说一声再见。谢谢公司给你提供的工作机会，也感谢在工作上给予你帮助的同时。

人与人之间的关系，要么最后成了路人、要么成了朋友。职场上同事和公司不过是一张大网上的一些节点，只要你善于利用人际关系，这些积攒的人脉会祝你成功的！

如果是关系特别好的话，那就一定要留着。如果关系一般甚至是不好的话那就不留。但是不能马上就删了他们。先观察一段时间看看什么情况。毕竟你离职了，有些工作一定会交接的。等过段时间确定彼此间不会再有什么交集了，到那时再删不迟

可以留部分原公司同事的微信。虽然你离职了，但不代表你与原公司的同事有多大怨恨，有很多与你关系还是蛮好的。保留部分同事的微信，可以谈谈你离职后，到新公司工作的情况，遇到什么困难等。可以与以前同事交流一下工作心得等，这些都是可以。离职不代表你想与原公司同事断绝联系，虽然刚开始可能不想他们有联系。过段时间后，你就会想原公司的同事聊聊天。所以我觉得还是留部分原公司同事的微信。

当然可以。离职又不是因为和原公司的同事发生了什么不愉快，为什么要删微信啊？不是同事可还可以做朋友啊！在一起共事多年怎么也会有感情的，人生在世交个朋友不容易，俗话说“多个朋友多条路”一般的朋友还问题不大，要是真正的好朋友铁哥们一定要好好珍惜你们之间的感情！

我觉得有必要留着原公司同事的微信，原因如下：
一、多个朋友多条路，朋友圈多个朋友并没有什么，如果和之前公司的同事关系很好，单纯友谊的角度肯定要保留；
二、一般跳槽或者换工作，绝大多数人是不会换行业的，和原公司同事保持联系，只要不涉及商业机密，是有利于相互协助，彼此提高；
三、单从个人修养的角度来说，删除别人微信是非常不礼貌的一种行为，更何况是以前朝夕相处的同事～