员工离职半年后回归公司，可否再次约定试用期？

一名员工在离职半年后重新到公司上班，新办了入职手续。
现在的岗位有别于以前的岗位，请问在签定劳动合同时还能约定试用期吗？
我的理解是：两次的劳动合同不连续，是不是可以继续约定试用期呢？
但不知道与劳动合同法有没有冲突的地方？