公司跟我签了一年的见习劳动合同,自愿不交社保,我还能申请赔偿金吗

试用期不交社保怎么赔偿?
1、用人单位在试用期内不给缴纳社保，员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿；并且可以向社保经办机构投诉，由社保经办机构责令其限期缴纳，并对其加收滞纳金。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人...

公司给临工签的合同,不买社保,应该给员工那些赔偿
公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。公司不给劳动者签订劳动合同：自用工之日起超过一个月不满一年...

企业没给职工缴纳社会保险,职工解除合同,有权获得经济补偿金吗
《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并主张解除劳动合同的经济补偿。劳动者与用人单位签订劳动合同后，书面向用人单位提出不愿缴纳社会保险费，用人单位于是未给该职工缴纳社保费，但给其他职工都依法缴纳了。后该职工与用人单位发生矛盾，以用人单位未依法...

劳动合同签了但公司没交社保可以得到赔偿吗?
所以可以先与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁得到赔偿。

新签了劳动合同但不买社保,还能领取失业金吗
不可以。按照失业保险条例的有关规定，领取失业金条件需要三个：第一，失业保险缴费满一年以上，这是最根本的。参保才有待遇，不参保没有待遇。这种情况尤其是要注意企业没有缴纳保险或者欠保的情况，一样是不能连续失业金的，我们只能通过投诉维权的方式，向劳动监察部门维权要求解决。第二，非本人意愿...

签了劳动合同,没交社保,做了一年,现在要辞退我,有经济补尝吗
没交社保可以要求公司补缴社保 如果是违法解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金 我国《劳动法》第四十七条明文规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...

新签了劳动合同但不买社保,还能领取失业金吗
没有缴纳社保，是不能领取失业金的。不买社保说明劳动合同没有在社保局备案，劳动合同并不成立的。员工可以从第二个月起要求双倍工资作为赔偿。

劳动者签订了自愿放弃缴纳社保声明,公司能否免责?
但是如果因为公司没有给职工缴纳社保的，应当参加基本养老保险的职工，若因病或者非因工死亡，其遗属将不能依法领取丧葬补助金和抚恤金。用人单位应当赔偿这些损失。因用人单位未依法缴纳社会保险费，应当参加基本养老保险的职工，若在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，将不能依法...

不交社保劳动仲裁赔偿标准
不交社保劳动仲裁的赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年，用人单位需要支付一个月工资的经济补偿给...

公司签了合同,但是不交保险,失业金还可以拿吗?
如果公司拒不缴纳保险，那么可以直接进行劳动申诉，由劳动监察大队的人和公司进行对接，为劳动者缴纳五险一金。三：只要上班了就不能申请失业金，失业金的申领是需要经过审核的。如果劳动者是在申领失业金期间和其他公司签订了合同，但是没交社保，那么失业金也是不能继续申领的，只要上班了，那么就没有资格...