第1个回答 2020-06-28
那要看你想走的心是不是坚定,
如果你坚持要走的话,那么可以直接给老板第辞呈,不管他同不同意,30天之后你都可以走人。
这个是劳动法规定的,只要你交了辞职信,满30天就可以直接走。
其次,如果说你被他说动了,想要留下来的话,那就不用说那么多了,你就接着留下来。
第2个回答 2020-06-28
光嘴上说挽留有什么意思?你要辞职,那肯定就是走了之后好处更多。老板留下你有没有说给你涨工资?升职加薪才是留住人才的办法。如果没说的话,甭搭理他,直接走离职手续。
如果承诺给你升职加薪,你可以根据待与提升情况考虑一下。可恨的是有些黑心老板嘴上说给升职加薪,但是不兑现。你一定要他签批好升职加薪的条子交到人力资源部。
就算有了条也要做好心理准备,想好后路。不兑现或不完全兑现的情况,经常有。
第3个回答 2020-06-28
你看老板这儿有发展吗,如果有发展可以留下来,如果三,二年后面临倒闭,那你可以跟老板讲先给他一,二个月的时间找人,然后你就可以离开,如果他找不到人,你也做到人至义尽了,可以离开了。
第4个回答 2020-06-28
跟老板明说,那儿的工作我更适合所以我辞职,没有人,走完了,说明你老板人品有问题,当有人时是否我就会被辞退呢,要留下老板就要保证工作的稳定且加薪吧。