个体工商户可以签订劳动合同吗

个体工商户可以签订劳动合同吗
法律分析：个体工商户是劳动法上的用人单位，可以签订劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳...

个体工商户跟员工签什么合同
综上所述，在劳动关系个体户没和员工签劳动合同违法，如果个体工商户和员工之间建立的是劳务关系或者非全日制用工关系，不需要签劳动合同。针对个体户不签劳动合同的行为，也可以向个体工商户所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，

个体户请人要签劳动合同吗
个体户请人要签劳动合同。个体户与劳动者建立劳动关系时，必须订立书面劳动合同。根据中国的劳动合同法，个体工商户在用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同，否则将面临支付双倍工资的经济补偿。劳动合同的签订是法律规定，用以明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。个体户作为用人单位，与...

个体工商户是否就不用签劳动合同
1. 个体工商户也需要签订劳动合同。根据劳动合同法的规定，个体工商户在中国境内与劳动者建立劳动关系时，同样需要订立书面劳动合同。2. 不签订劳动合同的法律后果。如果个体工商户未与劳动者签订劳动合同，那么根据法律规定，须向劳动者支付双倍工资。3. 法律依据。上述规定可参考《劳动合同法》第八十二条...

个体工商户可以签订劳动合同吗
法律分析：个体户需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位...

个体户可以和员工签劳务合同吗
1、是的，个体户可以与其员工签订劳动合同，这是合法的。2、劳动合同是用来确立劳动者与用人单位之间劳动关系，并明确双方权利和义务的协议。个体工商户作为一种民办非企业单位组织，同样适用《中华人民共和国劳动合同法》。3、《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济...

个体户签劳务合同还是劳动合同
个体工商户在与中国境内的劳动者建立劳动关系时，应签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，所有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（统称用人单位）与劳动者建立劳动关系，必须依法订立、履行、变更、解除或终止劳动合同。这意味着，个体户在用工前必须与劳动者签订书面合同，确保双方...

劳动法对个体工商户用工有何规定
个体工商户需要和员工签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律分析个体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体...

个体工商户可以签合同吗
1. 个体工商户在法律上被视为劳动法规定的用人单位，具备签订劳动合同的能力。2. 劳动合同的订立需要用人单位与劳动者双方协商一致，并在合同文本上签字或盖章后方能生效。合同中应包含以下必要条款：- 用人单位的名称、地址以及法定代表人或主要负责人的信息；- 劳动者的姓名、住址以及居民身份证或其他...

一般个体户如何签劳动合同
个体工商户可以直接同劳动者签订劳动合同，只需要双方协商好相关的约定条款，并且由双方签署即可。在双方签订的劳动合同当中，包括必备条款和约定条款。劳动合同当中需要书写劳动者的工作内容和工作期限。 一、一般个体户如何签劳动合同 1、个体工商户是属于法定的用人单位，可以签订劳动合同。2、劳动合同由...