2、个人观点，你这个行为应当属于个人行为，可初步认定喝酒是发生脑出血的重大原因，因此，应不属于工伤，与工作无关；
3、为了更好的维护你的利益，建议让你的单位协助提供相关材料去社保部门办理工伤申请的流程。
相关法条依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
下班后在食堂吃饭脑出血算不算工伤?
下班后在食堂吃饭脑出血并不能认定为工伤的。只有“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”、“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”和“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”才能依法认定为工伤的。
午休时间脑出血算工伤吗
在午休时间突发脑溢血只购买了员工意外险请，在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹...
...井下作业中午吃饭时突发脑出血2小时抢救无效死亡是属于工伤吗? 急...
一、如果你父亲的工作时间是连续的（比如早上9点到下午5点）则属于工伤，根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二、如果你父亲的工作时间是不连续的（比如早上9点到中午12点，下午1点到下午6点）...
脑出血是否也算工伤呢
脑出血是否算工伤，需要根据实际情况来判断，具体分析如下：1、如果在单位工作期间因工作原因受到意外伤害或事故伤害，导致脑出血的，算工伤；2、如果在单位因患职业病脑出血的，可以算工伤；3、如果在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。认定工伤的程序如下：1...
劳动者突发脑出血算不算工伤
所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。具体原因如下：中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的情形才可以被认定为工伤，并被赔偿：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。也就是说，过劳后只有在工作...
...中午出去外面吃饭喝酒了就突发脑出血算不算工伤
不算。工伤，是相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。所以，根据“中午出去外面吃饭喝酒了就突发脑出血”显然不属工伤范围。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》关于工伤分类...
农民工在吃饭时间突发老出血可以向包工头索赔吗?
你想说的是''脑出血''吧？若有书面合同，并包函了医疗约定，那就按合同办。若没有合同，''脑出血''属疾病范畴，包工头在法律上可以不承担责任，没有索赔的可能。但从人道角度上讲，包工头可以根据具体情况，适当给予补贴。请点击评价，谢谢。
脑出血工伤认定标准及赔偿
1、因工作原因导致脑出血：如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的脑出血，则属于工伤；2、视脑出血伤重情况而定：（1）如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。（2）工作岗位突发疾病，没有死亡，则不属于工伤。二、申请工伤认定应提供什么材料 1...
...中午下班后工头带到饭店吃饭时突发脑出血去世!算工伤?
不算 只有工作时间突发疾病经抢救无效48小时内死亡的才视同工伤 中午下班不属于工作时间，没办法认定工伤 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
上班途中突发脑溢血算不算工伤
一、工作岗位上突发脑出血是工伤吗?《工伤保险条例》第十五条，工作岗位上突发脑出血也不一定是工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、...
