工作满10年合同未到期可否签订无固定期限劳动合同

如题所述

可以向单位要求签订，如果单位拒绝签订，自应签无固定合同的第二个月开始可以要求每月双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
第八十二条 　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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