员工离职、需要注意哪些问题？

1、朋友因在公司做的不开心，想立刻就辞职（已转正），但合同未到期，也没有提前一个月通知单位。这样单位会扣押工资的吗？2、他在试用期两个月的期间、公司没有为其缴纳社保、这个理由、可以正当辞职？3、社保方面需要做哪些交接手续呢？

离职的时候需要考虑以下几个问题：手中的存款够交几个月的房贷和车贷；对现在的工作进行全方位的衡量；下一步工作打算。

先说第一个问题，我们都知道，现代年轻人的压力很大，一般都有房贷和车贷。

举一个我身边的例子，我大姐和大姐夫都在上海上班，他们今年在我们老家买的房子，去年这个时候买的车子。车子贷款是一年，房子贷款是20年，每个月车贷是2000块钱左右，房贷是3000多，房贷和车贷每个月加在一起是5000多，将近6000块钱。我姐夫每个月工资大概是8000多，我姐姐每个月4000块钱左右，以他俩现在的工资加在一起，除了房贷车贷，吃穿住用外，还能剩下一部分。

如果我姐夫现在考虑离职，那么他就需要算一下自己现在手中的存款能支付多长时间的车贷和房贷，因为我姐姐一个人的工资根本不能支付车贷和房贷，何况两个人还要吃饭住宿呀。

所以说房贷和车贷以及手中的存款，是第一个要考虑的因素。因为如果你还不了贷款会很麻烦房子和车子会被收走。

第二个就是对现在的工作进行全方位的衡量，这个工作自己到底喜不喜欢，适不适合自己？到底有没有发展前途，公司老板对自己怎么样？如果从各个方面你对现在的工作都不满意，那么你就可以考虑离职。

第三个就是要对以后做一个清晰的规划，离职之后我要找什么样的工作或者我要创业，创业的话我要干什么，这些都是离职前要做的工作，如果你连接下来干什么都没考虑好，我建议你还是不要离职了。