如何给一个小企业注入一个企业文化。给员工铸就一个梦!

如何给一个小企业注入一个企业文化。给员工铸就一个梦!望高手指点、、、说实话现在的企业难度很大,特别是小企业就更是举步维艰了!本身利益微薄,在员工娱乐、福利上面也没有什么优势。工薪也就平平了、、、所以人才的流失啊,员工的跳槽啊,就不需多言,这给企业发展带来了各式难题!、、、兄台分数不多,望帮帮忙、、、

是呀!现在私企都很难做!所谓的企业文化是指为企业发展服务的。企业给职工的福利是必要的但也不能完全靠福利留住职工,从目前大环境看问题只要是小型私企职工福利都不理想对吧!所以我说这点并不是完全主要的!因为职工即使跳槽到其他企业福利也无需多说。要想留住职工那就是要提高自身管理艺术了,对员工管理要分拿中医治疗术语说要“轻重缓急”懂吗?意思是当你的员工出现什么情况你就怎么处理,而且要人性化。
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第1个回答  2013-10-19
股权、培训。
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