厂里签的劳动合同只有一份算合法吗？

工厂签劳动合同只签一份,员工没有!请问合法吗?
从法律理论来讲，不合法，从法律上来说，劳动合同应该是劳资双方均应该有的，即各持一份。

劳动合同只有厂里才有一份的也合法吗?即员工没有
因此，如果劳动合同只有用人单位保留一份，而劳动者没有副本，这是不符合法律规定的。这种做法可能给用人单位在劳动纠纷时提供不当改动合同的机会，以便于在仲裁或诉讼过程中使用。

劳动合同只签一份有效吗
劳动法并未就劳动合同的份数作出规定，通常采用范本的劳动合同都是一式二份的，只有一份的做法不合理，但是是合法的。 建议你可以要求工厂至少提供一份复印件给你，如果实在无法忍受这种行为，也可以去劳动局投诉。满意请采纳

您好,厂里给员工签定了老动合同一份,现由厂里保管,社保稽费在月薪工资...
肯定是不合法的，劳动合同签订了，应该是你和公司一人一份，，厂里只签一份，还不给你，是怕以后有什么问题，你去告他，没有合同就缺少了重要的物证，不过给你交了社保就算没有合同也能证明你是那的员工，工资应该是扣除社保以后，不低于你们当地的最低工资，这样就在合法的范围内了，加班的话单算 ...

签的劳动合同只有一份,长厂家手里,这样的劳动合同有效吗?成立吗?
你好 劳动合同当一式两份，双方各一份，没有给你一份，这是不合法的；如果用人单位承认双方劳动关系存在，此不用你证明；没有给你合同，不能就此说合同无效，但你可以以此解除合同（未交社保、未及时足额支付工资等你都可以随时解除合同），并要求单位补偿，补偿标准，工作一年补偿一个月工资，工作半年...

劳动合同签了一份,一份没签有效吗
现在很多企业都是这样的，在与生产工签合同时签的都是单份合同，而且那份合同是放在厂里的，员工没有的。这样的合同我想应该是没有效的，但是只要你能证明你在这间厂工作，劳动法都会保护你的基本权益的。

劳动合同一式三份自己手里一份没有,这样的合同有法律效力吗?
公司没有给劳动者一份劳动合同，那么必须向公司人事部索要。公司人事部不给的，要及时反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

进厂时与厂里签了一份做满一年才能辞工的合同,还手抄了一份,但是都在...
1、不合理，合同用人单位和劳动者各持一份；2、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险都是必须要缴的；3、可以跟劳动行政部门反应 4、可以直接到法院告公司没给你交保险

做派遣工,只签一份劳动合同合法吗?
合法。根据《劳动合同法》规定:只要用工，需签署劳动合同，约定相关内容，并且双方共同遵守。

进厂时签了两份合同,厂里一份,中介一份,这合法吗?
第一、你要确定的是你的两份合同是否一样，签订合同的甲方是谁，都是中介还是你进去的厂。如果都是中介的话你属于劳务派遣，法律意义上讲你是中介公司的人，如果有一份是属于厂里面的，那你就是厂里面的人。第二、无论是中介的人，还是厂里面的人都是需要给你缴纳社保的，如果不缴纳，你都可以到...