第1个回答 2013-10-12
说到提高工作效率，不犹得使我想起了一个故事，这是我在学习计算机编程的时候听到的。在我和朋友的交谈中，他们给我打了比喻，他们说：“如果要编一个程序，在中国，只要一个中等程度的编程员花三天工夫就可以完成了，但在美国，则需要一组编程人员花一周的时间才可以完成；那他们谁的效率高呢？”我第一个反应是“当然是中国人的效率高啦！”然后他们再告诉我：“美国人编写的程序基本可以解决现实中的使用问题，而中国人编写的程序只完成了程序要求的基本功能，在使用的过程中必须不断的修改错误；这是因为美国人在做程序的时候，会先对程序的要求和未来使用中可能遇到的问题先讨论出来，并拿出解决的方案才开始编写程序，时间当然花得多，但中国人编写程序的时候，只知道程序的基本要求，并没有进一步了解程序要求实现的功能就开始做啦！编写出来的程序当然要不断修改啦！”那样的话，我想再问问大家：“他们谁的效率高呢？”在总部工作，我最大的感慨是“变”，这个“变”有它好的一面，也有它坏的一面；当我们的工作目标出现重大错误的时候就必须变，当工作目标出现偏差的时候就要变，但是如果工作目标没有出现太大的偏差就随意改变它，那么工作就不再有目标。想想在建安工作的大半年时间里，我的工作目标发生重大改变的就超过四次之多，回想一下，除了年初坚决执行的提高仓库周转率的工作能取得一定成绩外，好象没做过什么？？？……这里面有自己的原因，更重要的是我好象找不到工作的方向，在大多时间里，我好象是工作的奴隶，常常是今天做这个，明天做那个，到头来还是什么都没做好。其实我心里想的是将每项工作都做好，也很努力去做，但由于没有明确的工作方向，总是心里一片迷茫；我是多么想在这时候有人告诉我应该怎样去做啊！要提高工作效率还有另一个重要的因素，那就是工作心态，这一点影响着我们身边每一个人。积极的工作心态可以让人勇敢面对困难，作出优异的成绩；而消极的心态却象魔鬼一样，让人一步步走向末落。我曾经在副经理培训的是侯说过“人是自私”的问题，也正是这个问题影响着人的工作心态；我也曾对属下的员工说过：“你必须明白你希望在你的工作中得到什么，你才会有工作的激情！本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-05-25
1 一次性把事情做好 2先梳理流程 3时刻做记录 4最好的时间做最重要的事 5 做第二遍时要先办法优化 6每天列计划表 7与人交流时事情一次性说清楚 8 把各种东西归类放好 9周末好好休息 10每个月复盘一次
第3个回答 2020-08-20
有效的沟通，能大大提升你的工作效率
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