两方面考虑：
1。如果从短期效应上考虑的话，被开除比自动辞职得到的好处多，开除可以多拿一些补偿金，个人在短期因得到最高的利益。
2。如果从长远效应上考虑的话，自动辞职比被公司开除名声要好。
劳动合同法规定，公司解雇，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月工资，不满半年是半个月工资，单位没有提前30日通知，加1个月工资，计算标准是离职前12个月的平均工资劳动合同没有写不代表你没有这个权利，以劳动合同法规定为准
交社保就是合法的，因为只有社保是法定强制要交的，公积金不是，不交你也不太好强制要求你不要辞职，你辞职就没有经济补偿金了或者你跟公司协商一致离职，那么也可以要求经济补偿金的，但不能是你主动辞职离职了，那么要办交接手续，公司给你离职证明，结清工资和经济补偿金，给你养老保险手册等社保证明。
但如果是企业辞退员工，那就需要出具书面材料，如证据不充分的话，必须按照工作一年补偿一个月工资的标准补偿员工。
是被单位开除的话，退工单上写的是“辞退”，对于以后找工作的话可能会有一点影响，因为没有一个HR的经理会愿意招聘一个被原单位辞退的员工的，不过对于现在用工荒的情况，这点问题也就不是什么大问题了
失业金的领取要符合以下几个条件：
一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：
1、终止劳动合同的。
2、被用人单位解除劳动合同的
3、被用人单位开除、出名和辞退的
4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的
5、法律、法规规定的其他情形。
三、已办理事业登记，并有求职要求的
失业金的领取期限是根据失业人员所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定的，领取期限的最长时间不得超过个月。
被辞退好还是自己辞职好
被辞退和自己辞职，哪个更好，取决于具体情况，具体如下：1、对职业声誉的影响：被辞退给外界留下负面印象，在没有找到明确原因或未被公平对待的情况下。会影响未来的求职机会，因为雇主会担心类似情况再次发生。自己辞职被视为积极主动、有职业规划的表现。可展示个人的职业责任感和对未来发展的考虑，助...
辞职好还是被辞退好
1、主动辞职可以保留尊严。通常情况下，被公司辞退的是那些对公司有重要影响的人才，而普通员工往往是因为公司人事调整而被劝离。在许多人看来，被辞退是一件丢脸的事情，因此他们可能会选择主动辞职来维护自己的尊严。然而，实际上，是否主动辞职应根据个人情况慎重考虑，不必过于在意面子问题。2、被辞退可能...
被辞退好还是自己辞职好
1. 被辞退与主动辞职各有利弊，选择哪种方式取决于个人情况和目标。2. 被辞退可能带来经济补偿，但可能对职业发展产生影响。3. 主动辞职能保持尊严，但可能对就业和薪资产生负面影响。4. 做出决策时，需要综合考虑多方面因素。
主动辞职好还是被辞退哪种好
如果是在正规公司的话，还是等公司辞退更好一些。按照法律规定，员工没有违反公司规定，公司主动辞退员工，需要赔偿“N+1”的一次性经济补偿金，N就是工作年限。1就是未提前1个月通知的补偿金。大公司不会因为一点赔偿金就使出一些上不了台面的小动作，所以工作年限久了还是等着辞退划算。如果是不正规...
离职是主动辞职好还是被辞退好呢?
2. 有人会问，是主动离职还是被辞退更好呢？这个问题需要从多个层面来看。3. 主动离职需要提前一个月告知人事部，这样人事部才能做出调整，这是对企业的一种保障。4. 主动离职后，员工会拿到所有应得的薪资，与公司再无关系，相对来说比较方便快捷。5. 被辞退有法律保障，劳动法规定，被公司辞退的...
主动辞职好还是被单位开除好?
1。如果从短期效应上考虑的话，被开除比自动辞职得到的好处多，开除可以多拿一些补偿金，个人在短期因得到最高的利益。2。如果从长远效应上考虑的话，自动辞职比被公司开除名声要好。劳动合同法规定，公司解雇，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月工资，不满半年是半个月工资，单位没有...
主动辞职好还是被单位开除好?
一、短期效应考虑：若从短期利益出发，被单位开除可能会获得一定的补偿金，这可能在短期内为你带来更多利益。二、长远影响考虑：然而，从长远来看，主动辞职相较于被单位开除更有利于个人声誉。虽然可能失去补偿金或违约金，但你将保留自尊和人格这两样更为宝贵的东西。通常，被开除的员工往往存在某些问题...
自己辞职和被开除的区别
1. 主动性与被动性：辞职是劳动者主动做出的决定，而开除是由用人单位基于一定原因被动实施的。2. 法律后果：辞职通常情况下不会引发赔偿责任，除非用人单位存在违法解除劳动合同的行为。相比之下，用人单位在开除员工时，通常需要依法支付相应的经济补偿或赔偿。3. 对再就业的影响：主动辞职的劳动者在再...
主动辞职好还是被辞退哪种好
在正规大公司中，如果员工表现良好且没有违规行为，通常建议等待被辞退。这样，根据劳动法规定，公司主动解雇会支付"N+1"的经济赔偿，N代表工作年限，1则是未提前通知的补偿。大公司通常不会轻易采取不当手段，因此，随着工龄的增长，被动离职可能更为经济。然而，对于不正规的小公司，情况则有所不同。...
被辞退和主动辞职的区别包括什么意思
被辞退与主动离职在法律层面上具有明显区别。前者多由于职工严重违规、无法胜任岗位等因素而被动结束雇佣关系，在此种情况下，未依照法定程序解除劳工合同时，雇主需要承担相关法律责任，例如支付赔偿金等。后者则是职工出于个人意愿主动终止劳动合同。一般而言，主动离职无经济补偿，然而，若因雇主未依法缴纳...
