我在公司上班6年了，至今从没买过任何保险，有签过两次劳动合同，最后一次签大概是三年前吧，现在公司...

我在公司上班6年了，至今从没买过任何保险，有签过两次劳动合同，最后一次签大概是三年前吧，现在公司强制调动岗位到仓库或生产现场（现在我负责的是采购工作），工资随工种的变动而变动，我不愿意，公司就要求我辞职，请问我该怎么做来保护我的合法权益

建议你学习一下《劳动合同法》。
你可以现在就提出与公司解除劳务关系，并依据：1.未依法为劳动者缴纳社会保险费；2.未及时续签劳动合同；3.未与劳动者协商一致就单方面提出解除劳务关系。要求公司支付：1.办理各类社保并补交费用；2.未续签劳动合同开始日期1个月后的其余工作时间，以双倍工资赔偿；3.支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果企业不执行，可以到当地社保局下属的劳动监察部门举报，申请劳动仲裁。还不行，可以提起民事诉讼。
具体可以先咨询社保局12333。
祝你好运！

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