我是在超市里上班的一名员工，有残疾证，天天都是早上7点到下午4点的班。今天是元旦，就让我们员工6点去上班。我说我来不了。今天6点55到的。领导就骂我。说以为我死了呢，到现在才来。我开始没说什么。后来就说了句我7点上班，让我6点来，我起不来。领导就说，那你写辞职报告，我来签字，你回去吧。我还没有写呢。现在在家呢。我觉得我没有错。心里特憋的慌。所以就想咨询下，该怎么办？不去的话该怎么办？去了又该怎么办？劳动合同法第40条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第46条规定，用人单位按40条解除合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违反合同法规定解除或终止劳动合同的应按47条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。是不是真的？
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