作为一个生产的管理者,应该具备什么知识以能力?

如题所述

之前回答过这样的问题,个人而言,管理,特别是现场的管理,则要注意几点的是:其一,了解现场——先溶入于现场,体会实际内容,最好深切地了解到现场员工角度观点、心理、态度。其二,做好现场——真正了解,产生了比较深的观点之后,要产生立竿见影、清晰明朗的计划规范。其三,沟通反馈——让拟定的管理实施,与现场实际之间的反馈,产生互动,不断层次出新、与时俱进。其四,包容管理——只有在做事过程中,管理者或组织自己首当其冲、身临其境地做好每一份工作,并且留给员工自己以身作则,当然会在得以信任之间进行严格公正公开管理力度和效力。其五,学会管理——往往许多人会以自己多年的经验,甚至是想当然的“智慧”,首先得肯定自身的积极性,但必须注意的是,一切与实际,一切与行动中时间、地点、环境、人、工作对象、方式方法等会因地不同,就得充分学会自身所在当时当地的管理,积累经验,沉积智慧力量。其六,团队协调——这是最重要的,因为没有上下一致,工作全是白忙活;同时也是不重要的,只有自己做好一番事情成效之后,自然而然,会让领导另眼相看。而在此点,必须要注意做好的是,尽量让小团体溶入到大团队,努力让下属理解所做的工作,争取上层及其他协助部门的沟通。
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第1个回答  2021-01-16

4管理者必须具备的7项能力,提升认知打造卓越

第2个回答  2013-10-16
你对你的流水线或是生产线了解吗?国内外同行的情况知道吗?你作为一个生产管理者是否了解,你的人员是否经过培训?设备是否经常保养?生产环境是否健康安全?有没有相应的作业指导书?特殊过程在哪里?怎么控制?监视点在哪里?怎么控制?可能会出现什么问题?出现问题怎么处理?突发事件怎么处置?不合格品怎么处置?这些都知道吗?如果都知道和了解,你不会发愁的。
第3个回答  2013-10-16
应该熟悉整个生产过程 深入了解机器的使用原理和操作方法 了解员工的性格 知人善任 有技术没架子的管理者最受员工尊重和欢迎 但是管理者要果断 有责任感 做事不被某一个人牵制 尽量少做碍于情面而不利于生产的事 !本回答被网友采纳

作为一名生产管理者,该具备哪些技能及特性
1.专业知识要精专,才能从每一个细节处发现问题;2.勇于发现问题,锲而不舍地解决问题;3.知识面广,交际面宽,有良好的沟通交流能力;4.有一定的经验和良好的心态。

做生产管理人员应该具备什么条件?
1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、协调能力。管理者应该...

管理人员应具备哪些专业知识和技能
4、决策与执行能力。在民主时代,虽然有许多事情以集体决策为宜,但是管理者仍经常须独立决策,包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等,这都往往考验着管理者的决断能力。5、培训能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队,因此,培养优秀人才,也就成为管理者的重要任务。6、统驭能力。有句话是...

作为一个管理者应具备哪些素质和能力
作为一个管理者,需要具备以下素质和能力:领导力、沟通能力、决策能力、问题解决能力、团队建设能力、 时间管理能力。1、 领导力 领导力是管理者的核心素质之一。一个优秀的管理者应具备积极的影响力,能够以身作则,并激励员工达到共同的目标。他们需要有远见和决策能力,能够引领团队朝着正确的方向前进。

作为管理者应该具备哪些素质和能力
管理者应该具备的素质和能力如下:能力:1、执行力。坚决执行,不折不扣的执行,是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。2、协调力。能够很好的团结部门职员,能够进行跨部门的沟通,能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。3、承担力。能够很好的理解责任问题,敢于担当,敢于面对困难。具备承担力,能够让...

生产管理人员应该具备的素质和能力
生产管理人员应该具备的素质和能力 一、主动性 主动性是指管理者在工作中不惜投入较多的精力,善于发现和创造新的机会,提前预计到事情发生的可能性,并有计划地采取行动提高工作绩效、避免问题的发生、或创造新的机遇。 不能积极主动地前进,不敢为人先,集体的成绩就会受到限制。如果生产管理人员不能对企业的总体绩效产生...

作为一名优秀的管理者,应该具备哪些能力?
1、沟通能力。要了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、协调能力。管理者应该...

管理者应该具备哪些素质和能力
保持冷静和专注。素质方面:1. 人格魅力:管理者应具备受人尊敬的品质,以此赢得团队的追随。2. 管理理论:管理者需要掌握管理学的理论知识,以指导实践。3. 创新思维:管理者应具备创新的管理思路,引领团队不断进步。4. 人际协调:管理者应具备强大的人际协调能力,促进团队内外部的和谐合作。

作为管理者应该具备哪些素质和能力
1. 执行力:管理者应具备坚决执行的能力,确保任务不折不扣地完成,体现职业素养。2. 协调力:管理者需擅长团结团队成员,跨部门沟通,确保协作顺畅、高效。3. 承担力:管理者应理解责任,勇于担当,面对困难不退缩,这能赢得信任与尊重。4. 突破力:管理者应有勇气挑战困难,不妥协,积极寻求完成任务...

做为一名管理者﹑它应该具备些什么呢?
作为一个成功的管理者,还应具备以下能力:一、改善的技能:即将既有的工作流程详细分解、探索、除去不必要的部分,重新组合形成更为快速、更为简单的流程,从而更充分利用现有的人力、物力等资源,进而能使工作更快速、更安全、更简单、更省钱。改善的技能是评价管理者能力最重要的基准,公司设立管理者的...

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