急！关于肯德基员工晋升问题！
我是一名大学应届毕业生，想应聘肯德基的见习助理。我是直接找的店经理填的资料，他说让我在家等面试通知。结果面试通知没等到，店经理让我先从员工做起，说是店里也有晋升机制。我现在很迷茫，从员工做起，是不是要经过星级训练员→全星级训练员→管理组长→助理这样晋升？{这个过程好像要好几年}！有没有绿色通道，如果做得好，他再推荐我参加面试见习助理？ 还有如果签了1年的正式合同，这期间是不是一直要做员工？有没有机会在这1年合同期内参加面试成为见习助理？急！知道的请告诉我！谢谢！
问题补充：我也想直接面试见习助理，但那店经理告诉我从员工做起，他不给我参加面试的机会啊！他说员工也有晋升机制，想问下是不是有可能做得好，他直接推荐我参加面试见习助理？内部员工有机会直接被推荐面试见习助理吗？
如果你要做见习助理的话应该把简历投到公司总部，他们会对你进行安排。一般的话他们之前有个试用观察期，就是把你分配到一家kfc店里，让你干店里各种各样的活儿，看你有没有这个忍耐度，然后公司再做决定。如果你想做下去的话，你忍一忍，应该会录取你的，现在kfc很缺人的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2008-07-15
你可以直接到总公司面试见习.其实从员工做起也挺好的,基础打的牢,就是时间要长些,如果你真的优秀升见习也是很快的,内部推荐的话,晋升机会更大.本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-07-15
他们只是想让你当个普通的员工罢了。想当个领导还要继续努力呀！只要你大好基础，多发展人际关系，会如愿以偿的、、、
第3个回答 2008-07-15
你要找区域经理的，当他招聘的时候你去应聘啊，然后到区域经理那应聘啊，从员工升上去很慢的，完全没有必要
你先在那工作好了，等机会，顺便学习下，等到做见习经理的时候就不会手忙脚乱的了
你先在那工作好了，等机会，顺便学习下，等到做见习经理的时候就不会手忙脚乱的了
第4个回答 2008-07-15
很简单的说应该他们没有把你的简历交到上面去．．．就是想招你做员工．当然这样升迁的机会有．但是很慢很辛苦,如果你想学习这方面的知识和管理技巧．还不如去麦当劳．他们在这个行业的训练是最好的．你也可以去智联招聘投简历．这样才有机会做见习经理
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