怎样做一个合格生产管理人员?

如题所述

满意答案望乡1级2009-06-29一个称职管理者应备的素质 1 毫不动摇的勇气 2 良好的自制性(管人必先管自己) 3 强烈的正义感(公平公正才能赢得尊重) 4 坚定的决心(切勿优柔寡断) 5 具体计划(计划工作→展开工作) 6 奉献的习惯(管理者的工作超过下属) 7 凝聚团队精神的人格力量(要细心) 8 掌握详情(掌握管理岗位的一切情况) 9 同情理解(理解和帮助下属解决困难) 10 有责任感(要勇于承担责任) 11 合作精神(力量需要合作) 12 果断(拥有快速果断的决定能力) 13 善于与下属沟通(通过沟通才能掌握各岗位的一切情况) 14 正面激励和赞扬下属 15 敢于冒险(在不确定的环境里,人的冒险精神特别可贵) 16 创意思想(时刻要有创意,并积极激发员工的创造性) 17 学习精神(学无止境) 18 求才治渴的博大胸怀 19 知人善任的驾驭能力 合格管理者必备 一 能力:具备管理的能力 二 信任:以身作则、起表率作用 三 勇气和愿望:敢管、敢做、要对管理充满兴趣 四 用人能力:良好的人际关系、具有领导者的人格魅力、让部下服从并信任你 —————————————————————————— 一个管理者最基本的素质 勤恳、上进、豁达(不计得失)、默默无闻、任劳任怨、艰苦守业。 —————————————————————————— 如何管理自己的员工 一 充分了解企业的员工 1 了解员工的出身 学历 经验 家庭环境背景 兴趣 专长等。同时还要了解员工的思想 干劲 热诚 诚意 正义感等。 2 当手下的员工遇到困难,你能预料他们的反应和行动,并及时雪中送炭。 3 知人善任 二 聆听员工的心声 1 对犯错误的员工应采取聆听的办法,不应一味的责难他们,给予他们解释 的机会,对症下药,要善于处理。
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做生产管理人员应该具备什么条件
管理人员应具备十种条件:1、使命感(1)不是为别人做事、为自己做事责任感。 (2)上级对下级指令的托付有很深的认识。2、信赖性:保证良好的人际关系必须信赖员工且严于律已让员工信赖。3、诚实性:以诚相待。4、忍耐性:不顺心的事发生后,以忍为先避免钻牛角尖暂时忍受一种挫折。5、执着性...

怎样做一个合格生产管理人员?
人的冒险精神特别可贵) 16 创意思想(时刻要有创意,并积极激发员工的创造性) 17 学习精神(学无止境) 18 求才治渴的博大胸怀 19 知人善任的驾驭能力 合格管理者必备 一 能力:具备管理的能力 二 信任:以身作则、起表率作用 三 勇气和愿望:敢管、敢做、要对管理充满兴趣 四 用人能力:良好的...

如何做一个生产管理人员 详细�0�3
如何做一个生产管理人员 第一、和现场工作人员搞好关系,如主任、调度、班组长甚至操作工等等,这样你有了好人缘,万一工作中出现误差,也会有别人替你帮忙解决。 第二、熟悉公司的生产流程,这很重要。一些关键岗位,常见破坏因素包括季节性多发问题都应逐步掌握。 第三、加强服务意识,凡是多跑点,搞生...

怎么做好一个生产管理人员?
二是一定要坚持责任转移与确认原则,并在此基础上与其他责任部门进行工作沟通,而不是扯皮。这是非常重要的能力,若一让步,问题沉淀到生产部门,你有能力解决要解决,没有能力解决,也要解决。若其他部门主管看你的人缘支持你,算你幸运,若不看你的人缘不支持你,你肯定是又气又累。第三,万万不可...

怎么才能当好一个生产的管理人员?
一、专业能力。作为一个主管,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你要达到的程度是,能直接指导你的下属的实务工作,能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面:一是从书本中来,...

怎么才能当好一个生产管理者
1、管理者属于这个团体的领导者,需要有领导力。包括解决事情的决策力,考虑问题的全面性,对上级领导、同事及下属的沟通力,另外还要有诚信。2、管理者需要根据公司的战略需要建立自己的管理体系,包括组织构架,作业流程,作业标准,管理制度及相关表格。3、管理者需定期对相关体系、工作进行总结并不断完善...

如何做一个生产线管理人员
做一个生产线管理人员需要做到如下几点:用专业技能和特长,在生产线上做出一流的生产工作。做好生产线内部良好人际关系的沟通和协调者,为生产线内部创造一个良好的内部人文氛围,注意非正式组织的作用,先做到要求下属做到的,明白自己不仅是负责人,更是一个合格和优秀的生产技术和为人的标兵。做好宣传...

如何做好一个生产管理者?
如何做好一个生产管理者 1)、指导和协调生产、处理、分配和工业组织的销售活动。 2)、为供应、材料、和人力资源制定预算并且审批支出,保证材料,劳动力和设备被有效地使用并达到生产指标。 3)、与供应商谈判材料价格。 4)、评价过程的进展时间表和生产订单,为存货要求、人员要求、工作程序、职责...

生产主管如何做好人员管理?
1. 建立正确的管理理念:要树立正确的管理理念,把人员管理的重点放在激发员工的积极性、发挥员工的能动性和主动性上,注重发掘员工的潜能,使员工发挥出最大的效率,从而达到企业的发展目标。2. 加强培训:要定期对生产线上的员工进行培训,使他们掌握生产技术,提高生产效率,减少生产中的不良品,以达到...

生产人员管理如何做好
生产人员管理如何做好 一、“人”,即人的管理 安全管理归根结底是对人的管理。生产车间岗位的人员需求程序应是非常规范的。车间新需求的员工,根据公司所荐人员的详细材料,先形成定岗的初步意向,然后到辅助岗位进行一段时间的磨合。在这段磨合期中,车间以责任感强弱为该员工最基本的评价基准,然后根据该员工的操作...

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