第1个回答 2016-01-05
第一,求职要尽早动手。大学生动手晚的情况有各种各样的原因,有些是自己忽视了求职,觉得学习比较重要,唯恐哪一次考试考不好,影响到就业。有的同学在就业的时候,考虑要出国或要读研究生,在出国不成或研究生没考上时,才开始考虑就业问题。这个时候实际上已经太晚了,因此大学生最好在大三的时候就做好就业的准备。
第二,不要太注重表面的东西,要注重素质培养。在求职时适当“包装”自己无可厚非,比如做一份精美的简历,穿一身帅气的服装,这是求职所必须的,但一定要把握“度”。简历是把自己的信息提供给用人单位,因此应注重内在的文字介绍。过去有一个误区,许多同学觉得用人单位都需要有工作经验的人,于是拼命地把自己的工作经验夸大、写长,经常文不对题,给用人单位一种浮躁的印象。因此,大学生应把精力放在基本素质的准备上。这些基本素质是日积月累形成的,比如团队精神、对人是否诚恳、社会公德等,这些都是企业选择专业人员时考察的最基本的素质。
第三,尽早确立自己感兴趣的职业和行业。上大学后,许多同学会逐渐发现自己的兴趣所在,因此应尽早确立目标,向这方面努力。她三年前曾面试过清华大学一名物理硕士,她面试这名学生时觉得很奇怪,因为他本科是清华大学物理专业毕业,研究生又是清华大学物理系毕业,这个专业和他应聘的财务工作岗位完全不相干。他说他从中学上清华大学时是保送的,那时候没有什么选择,于是学了物理。本科毕业后又被保送,还是没有什么选择。他从上研究生的第一年后决定想改行,于是开始考注册会计师,选修了所有经管学院的课程。这个学生目前还在毕马威,做得一直都很出色。所以在大学期间要尽早发现自己的兴趣所在,尽早做一些准备。
第四,针对目标行业的职业,平时要注意积累相关知识,并进行一些能力培训。例如应聘会计事务所,不要等到应聘时才开始了解会计事务所到底是做什么的。如果大学生改了行,到新的岗位上适应新的环境,面对新的人、面对新的挑战,需要学习新的知识,这将更辛苦。因此,一旦决定了自己的兴趣爱好,就要针对这些目标行业的职业做一些“家庭作业”。
第2个回答 2018-02-05
个人方面,着装稍微注意点,礼貌方面也要注意,比较重要的就是不要抢话,等别人说完,问完了再说;面试方面,尽量简短的表达自己应聘该岗位的优势和个人特点,离职原因需要注意,不要总说上一家公司的坏话或者领导之类的不好,不要表现得自己自大的意思,薪资方面不要好高骛远,合适的薪资就可以,后面可以通过工作表现申请加薪。
第3个回答 2013-10-20
主要就是面试时的发挥,不要说一些小孩子样的话
第4个回答 2019-09-15
面试前的准备:
面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验,可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点,先去洗手间放松一下,整理一下思路,还可最后检查一下自己的仪容,整理因挤公车而弄乱的发型,女士还可趁机补补妆。
面试时的礼仪:
面试务必要准时,一进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机,若当着主考官的面关掉,更可显出你的诚恳。注意自己坐姿,节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触,但不要紧盯着对方的眼睛,眼神切勿乱瞟乱看。
面试时的应对:
仔细聆听对方的问题,审慎回答,不要太简略,切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句,要完整并举实例说明,但要避免冗长。
若对应征公司不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失。
当对方问你"你能为公司做什么时",若无法马上回答,可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么,你好就这些部分来回答。
当对方问及你的专长时,别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问,以表现自己对这份工作的强烈兴趣,但要就工作内容、人事规章等范围发问,不要离题太远。
面试结束后:
无论告辞时说些什么,要表现出信心坚定,给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长,在面试结束时,可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点,还可寄封一封感谢信,(关于感谢信的写法,在千里马个人简历网上面有介绍),以加深对你的印象。
若你认为这份工作不适合你,可打电话或写一封措辞客气、亲切的信,告诉对方原因,切忌从此人间蒸发。