同事和领导不喜欢你该不该辞职?
同事和领导不喜欢自己那完全没有必要辞职的最好的办法用自己的能力。去好好的工作那样就会改变别人的看法希望采纳
公司直接上级讨厌我,同事相处不来,我该辞职么?
不应该辞职。如果你工作做得够好，遇上不喜欢你的主管，最多就是保持点距离；和同事相处不来就不要去理会他们，做好自己就好了。我也有过你这样的经历，这样的状况曾持续了挺长一段时间，中间我也出过错，每次出错都被主管批得挺狠的。有时我也会郁闷，也曾想过要不要换个工作，但心里理智的声音...
...有个女同事极度讨厌我,我每天工作得很不开心,该不该把工作辞职了
不该辞职，你应该把不开心都放下，把工作做得得心应手，顺风顺水，然后再升职加薪，让小瞧你的人好好看看。
面对上司的讨厌,该选择辞职吗?
以下是我的看法：一、面对讨厌的上司，应该选择辞职 我们在工作的时候，会不可避免的和我们的上司接触。如果我们的上司是一个非常讨厌的人，那么我们的工作以及我们的心情都会受到上司的影响，变得越来越糟糕。所以当我们面对讨厌的上司的时候，应该选辞职。二、如果不辞职，我们的工作和生活都会变得糟糕 ...
讲一讲你和领导互相看都不顺眼,你会离职?
会。当领导和你相看两相厌时，你未来的职业前途一定会受到影响。成年人想的不像学生这么单纯，你去强迫自己改变来讨好对方，对方反而觉得你可能有所图谋。而且强迫自己去看顺眼本就看不顺眼的人也是件痛苦的事。所以我会选择离职，不过离职前我会先找好下家，在没有稳定着落前，不会冒失离职。
面对领导和同事的排挤,我该不该辞职走人呢?
毕竟领导不会一直领导你。忘掉它。另一方面，如果同事的排挤与处处针对领导无关，那只能说明你是一个“超级人才”，可以通过工作得罪所有人，是招怨的好手。既然这样，你还是反思一下吧。领导被针对，同事被排挤，该不该辞职？其次，既然如此，我们该怎么办？一方面，让我们反思一下自己，看看问题出在哪里...
公司里的领导不喜欢我,总是找我的麻烦,该不该离职?
领导讨厌自己这样的事例，首先要分清你感觉被讨厌的具体原因是什么，如工作未按时完成，不遵守公司规章制度，欠缺协调或学习能力等。发觉问题产生的原因才能真正去解决问题，如果你不能找出被领导讨厌的原因，个人建议把重心放到如何高效保质保量的完成领导分配的工作，尽量做出成绩，毕竟哪个领导不喜欢工作业务...
领导看不惯我,同事又排挤我,该不该坚持下去?
工作从来都是双向选择，领导不喜欢你，你也可以不喜欢领导啊，同事排挤你，同事也不是给你发工资的，你可以无视他啊，在进入一个公司之前，一定要想清楚，你是为了什么来的。假如是纯为了钱，那么遇到任何刁难，都要忍下去，直到拿到钱为止。假如是为了学习技能，而直属领导不具备可以帮你提高的能力，...
在公司遇到特别讨厌的人与事,是否该考虑离职呢?
我觉得不应该考虑离职的问题。因为在任何公司进行上班，或许都会让自己遇到同样的情况。当我们在进行工作的过程中，都会由于一些事情而对某一个同事特别的讨厌，或者是对公司里面的一些规章制度有一些反感。当我们出现这些感觉的时候，内心都会陷入比较纠结的状态。不应该考虑离职的问题。首先在公司遇到特别讨厌...
领导总是不待见我,工作上也不顺心,该不该选择辞职?
我个人觉得在这种情况下应该选择辞职。因为通过辞职的方式，可以让自己重新拥有一份崭新的工作。在工作的过程中，如果不能获得领导的待见只会让自己内心拥有很大的压力。如果与此同时在工作的过程中出现不顺心的情况，就会让自己拥有一种无法承受工作压力的感觉。从而就会拥有想要辞职的想法。应该选择辞职。首...
