我和公司签订劳动合同为员工缴纳社保，但公司迟迟没有为我缴纳，我现在想辞职公司不让我走，说我交辞职报

公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿
公司没给劳动者缴纳保险，离职后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的，用人单位还必须按照相关法律的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，让用人单位补缴保险并赔偿。法律分析可以要求单位补交漏缴的社保，还可以...

企业没给职工缴纳社会保险,职工解除合同,有权获得经济补偿金吗_百度...
《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并主张解除劳动合同的经济补偿。劳动者与用人单位签订劳动合同后，书面向用人单位提出不愿缴纳社会保险费，用人单位于是未给该职工缴纳社保费，但给其他职工都依法缴纳了。后该职工与用人单位发生矛盾，以用人单位未依法...

公司没有为我缴纳社保但是签了劳动合同离职要提前一个月吗
1. 即使公司未为您缴纳社会保险费，根据中国劳动合同法，您仍然需要按照合同约定提前一个月通知公司离职。2. 公司未按法律规定为您购买社保，这可能违反了相关劳动法规。您有权要求公司补缴欠缴的社会保险费，并可依法寻求进一步的帮助。3. 您可以通过与公司协商解决问题。如果协商未果，您可以向劳动仲裁委...

我公司干了5年多,公司没有给我交社保,现在我想辞职,要求公司赔偿,请问...
可以要求公司补缴社保，如果不能补缴可以要求赔偿损失。

企业与员工签订了劳动合同,却未为员工缴纳社保,如何维权
企业与员工签订劳动合同，但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。法律规定：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

用人单位没有给我交社会保险我是否可以随时解除劳动合同?
您好，用人单位没有为劳动者缴纳社保的，劳动者可以依据劳动合同法38条规定随时提出解除劳动合同，并可以其后提起劳动仲裁主张经济补偿金；而且还可以向税局投诉用人单位要求补缴社保。

...者交社保,以这个为由以书面形式向用人单位提交了解除劳动合同...
一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...

在我上班的公司已经上班四年了,公司一直没给交社保,现在我已经 离职了...
在上班的公司已经上班四年了，公司一直没给交社保，现在已经离职了,首先是可以要求单位补交社保的，要求离职一年之内提出，大部分地区是支持全额补交， 部分地区只能补交两年内的社保， 具体可以咨询当地社保部门， 其次如果单位原因导致你离职，是有补偿金的，也是一年有效， 个人原因自愿离职，没有补偿， ...

公司推迟了4个月才给我买社会保险,公司该如何赔偿我?标准是多少?法律据...
如果单位没有和职工签订劳动合同，也没为其缴纳社保，根据规定，单位和职工在合作期间不签订劳动合同，需承担2倍的经济补偿金，因此公司将付出更大的代价，于此同时职工也会得到相应的补偿。试用期用人单位也是有义务为职工缴纳社保的，不交社保和不签订劳动合同都是违法的。劳动合同中的试用期应由用人单位...

公司劳动合同里有写明给员工缴纳社会保险的条款,却没有给我们买,应该怎...
应该持劳动合同到当地社会保险征缴部门投诉反映。即使合同没有明文约定公司要给你上保险，但上社保是法律的强制性规定，所以，公司是必须要为你买的。持劳动合同只是证明你与该公司存在劳动关系，这样社保部六才能依法处罚公司。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"