如果达到伤残标准的话,你可以要求厂里给你办理残疾证,这是双赢的事情。
一方面,你不需要再交纳个人所得税,另一方面,企业安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。
工伤认定后,你因工伤发生的以及后继医疗费,全额由工伤保险支付,你不需要自己支付。另外还有住院期间伙食补助费、交通费、护理费等由工伤保险支付;停工接受工伤医疗期间(最长2年),工资待遇不变,由原单位支付。
如果工伤后你不能胜任现岗位,企业可以另行安排合适的岗位;确无合适岗位的,医疗期过后,可以停发工资,领取工伤生活费(很少的)。从这方面来说,不处理是好事。
别给你拖黄了,抓紧找厂里交涉吧,交涉不行就找劳动仲裁
或者劳动局
抓紧时间索赔,不然非给你拖黄了不可
这对人家可没丝毫影响,影响到的是你索赔罢了
满意望采
追问拖到什么时候就,没有法律效益了
追答那得看你恢复情况了,以及你的取证情况了,别想着拖,抓紧时间办吧
本回答被提问者采纳工伤一年了,鉴定结果也下来两个月了为什么厂里一直拖着不处理,不处理...
首先,这个事情是关系到你自己的切身利益,所以你应该主动出击,找办公室的人询问。其次,要领取工伤保险赔偿金是需要离职的。也就是说你要领取的话,你要先和公司协商好赔偿款之后,提交离职申请书。曾经有同事,就因为没有提交离职申请书,被公司以未收到离职申请书为由拖了赔偿费4个多月。根据《工...
公司对工伤一直拖着不处理怎么办
对于工伤事故公司一直拖着不处理的,员工及家属可以先申请工伤认定,根据《工伤保险条例》的规定,员工及其家属可以在事故发生以后的一年内申请工伤认定,有工伤认定书公司仍然拒绝支付赔偿金的,员工可以申请仲裁。 一、公司对工伤一直拖着不处理怎么办?公司对工伤一直拖着不处理的,员工可以自行申请工伤认定。
工伤做完鉴定公司拖着不办怎么办
劳动者在受到工伤后如做完工伤鉴定的,公司拖着不给的应到当地劳动部门进行劳动仲裁。劳动部门根据这类情况进行办理,确保这类人员的合法权益进行办理。当事人应积极的收集相关证据,进行相关的办理确保自身的合法权益。 一、工伤做完鉴定公司拖着不办怎么办个人申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工...
工伤一年多了老板拖着不处理
法律主观:老板一直拖工伤赔偿的,最好的办法还是协商解决;协商不成的,向劳动争议调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事...
工伤拖着不解决怎么办
1、公司对工伤一直拖着不处理的,员工可以自行申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定,员工及其家属可以在事故发生以后的一年内申请工伤认定。2、经认定属于工伤,造成伤残的,可以在治疗稳定后,申请伤残鉴定;3、工伤认定和伤残鉴定后,可以申请工伤赔偿,如果用人单位没有购买工伤保险的,向用人单位主张...
工伤签定结果出来单快一个月了,单位拖着不赔偿怎么办
法律分析:工伤鉴定结果下来后如果一直没有拿到赔偿,也应该要主动询问社保局等方面看到底是什么愿意。工伤鉴定下来迟迟得不到赔偿的劳动者,在自己无法解决的情况下,直接依据工伤认定和伤残鉴定结果,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以达到索赔的目的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...
工伤一年多了老板拖着不处理
处理方法如下:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定...
受工伤后公司拖着不处理怎么办呢
3、仲裁后单位不赔偿可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议;4、也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因为有相关的法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动者催促单位自事故...
伤残鉴定一直被拖着怎么办
法律分析:工伤鉴定厂里一直拖,可以个人去劳动局申请,具体情况建议带上相关材料面谈。工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),用人单位不申请劳动能力鉴定的,工伤职工应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请...
我这里有个工伤。公司一直拖延时间未处理?
公司对工伤一直拖着不处理的,员工可以自行申请工伤认定。《工伤保险条例》《工伤保险条例》法律依据:《工伤保险条例》《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政...