如何去考这个证书呢？（也就是报名的信息啦~）
报名地点：全国各省市的劳动局职业鉴定中心
考试时间：每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试)，综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩);答辩的主要程序分为:书面答辩和口头答辩。(各地不同，其中北京考区主要以书面答辩为准)备考可以微信搜小程序：人力资源管理师考试网 。
如何去准备这个考试呢？
区分知识的重、难点和主次。
2. 认真背书，但凡考证一定离不开背书。(先理解再背)
3. 认真做题目，然后订正错误并且知道为什么错，保证做一题会一题。
4. 了解考试题型，做到心中有数。能拿分的一定拿分。
5. 考试时心态平稳，认真仔细。
市场营销专业
业务培养要求
本专业学生主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力
1.掌握管理学、经济学和现代市场营销学的基本理论、基本知识; 2.掌握市场营销的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力; 4.熟悉我国有关市场营销的方针、政策与法规及了解国际市场营销的惯例和规则;
5.了解本学科的理论前沿及发展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
主干学科
经济学、工商管理
主要课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、消费心理学、国际市场营销、市场调查、基础会计、金融概论、企业销售策划、商业银行实务、人力资源管理学、市场调查与预测、分销渠道管理、银行营销、现代推销技术、营销创新、广告理论与实务、财政与税收、公共关系学。
人力资源管理专业
本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识; 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力; 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。
人力资源管理专业主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。本回答被网友采纳
市场营销和人力资源管理这两个专业哪个更好?
市场营销和人力资源管理这两个专业各有特色。市场营销面向市场，对外拓展，注重创新和销售策略，适合活泼开朗、好动的人。而人力资源管理则对内管理，关注团队建设、员工发展，适合内敛稳重、严谨的人。选择专业时，需根据自身特性来决定。如果你性格活泼、善于沟通、喜欢挑战，市场营销可能更吸引你。在这个专业...
市场营销和人力资源管理哪个专业好
市场营销专业好。一、离钱越近的岗位，能够带来的个人价值收益更直接。相比于人力资源行业，市场营销天天琢磨的就是如何了解市场，分析需求，制定营销方案，最终将产品卖出去，从而获取利益回报。有销售业绩，这才是每一个公司和老板最关心的。二、不论公司大小，都需要市场营销这个必备岗位。国内的企业环境...
市场营销和人力资源管理哪个好点
人力资源管理的优势在于它能够帮助企业建立和谐的员工关系，激发员工的积极性和忠诚度，从而增强企业的竞争力。因此，选择哪个领域更适合你，关键在于你的兴趣所在和擅长的技能。如果你对市场研究、销售策略等有着浓厚的兴趣，并且在这些方面表现出色，那么市场营销可能是你的理想选择。而如果你对人才管理、员...
市场营销和人力资源哪个专业好???
我觉得人力资源管理好点。因为我就是学市场营销专业的，今年刚毕业，在找工作的时候发现，要市场营销的毕业生多数都是做业务员，说白了就是去销售他们的产品，待遇都不是很好，工资也低。人力资源应该是一个比较有发展潜力的专业，现在很多企业都开始重视人力方面的问题，在我今年找工作的时候需要这个专业...
市场营销和人力资源哪个专业好?
如果你口才好，人缘好，人际关系广，有市场推广开发潜力，建议您可以学市场营销。人力资源呢，则主要针对管理学居多。重点体现为对企业资源配置和人事安排管理。如果你比较有号召力和感染力呢。可以选这个```
市场营销和人力资源管理哪个好一点
人力资源啦，市场营销是个老点的专业，几乎每个学校都有的，市场营销的升职潜力很不好，看业绩说话的，如果业绩不好几乎你的职业寿命也就没了，而人力资源相对来讲就比较好了，市场营销做的不好升不了职就得每天跑，二十岁可以做，四十岁了你还想跑吗，人力资源就比较好点，目前我国的缺口比较大，...
市场营销专业和人力资源管理的各方面对比?例如就业前景,对人的锻炼...
大专学历，从找工作方面来看，似乎人力资源管理这个要求比较低一点。当然，如果市场营销指业务方向，那么市场营销的大专学历找工作也容易。就业前景，其实二者差不多。市场营销与人力资源在中国其实都是比较缺乏专业型人才的，比如优秀的职业经理人，多数都是市场营销理论践行者。而看中国最近几年发展，对高端...
在大学人力资源和市场营销哪个容易毕业
人力资源管理 今后 是进公司走管理路线，做的好后期能走向领导岗位 市场营销 今后是 进公司跑业务的，做的好后期能挣大钱 两个专业 各有 各的好；想对于哪个专业容易毕业，其实都差不多，因为我本人是管理专业出身，个人觉得人力资源管理专业相对较为容易 ...
人力资源管理专业与市场营销那个就业前景好
市场营销专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。个人建议还有根据自己的兴趣爱好来决定以后的事业，说不上哪个前景好，只能说哪个你觉得自己更适合 简单比喻的话人力资源的都做了企业管理...
市场营销和人力资源管理哪个好
而喜欢与人交往、擅长沟通协调、对员工的招聘和培训感兴趣的人则可能更倾向于选择人力资源管理。只有真正热爱自己所选择的领域，才能在这个领域取得成就。无论是市场营销还是人力资源管理，都是具有挑战和发展空间的职业领域。应根据个人兴趣、特长和职业规划来做出选择。
