面试题"同事很难相处,但工作上又必须和他们一起做,该怎麽办?" 该怎麽回答?

如题

第一:尊重同事,真挚坦诚。
在单位当中,同事之间既是好朋友,又是伙伴,还是竞争对手。处理同事之间的人际关系首先要做到尊重彼此,真诚坦率,同事之间有了矛盾冲突,要坚持自我检讨,多找自己的“过”少究他人的“错”,严于律己,宽以待人,才能和谐相处。
第二:交流沟通,谦虚谨慎。
有句话说“交流无限,沟通永恒”。在单位当中,与同事之间的矛盾的产生往往是因为沟通不到位,有了矛盾,只有及时交流沟通,才能把误解消除于无形之中;在交往中,要谦虚谨慎,真诚待人,没有消除不了的误会,没有打动不了的心灵。
第三:宽容大度,求同存异。
“海纳百川,有容乃大”,社会分工不断细化的今天,待人待物,都要求大同存小异,既能容人之长,又能容人之短,大事讲原则,小事讲风格,才能构筑和谐团结的同事关系。
第四:积极主动,寻求帮助。
与同事相处,良好的态度与努力固然是前提,但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时,有时仅凭自己的力量不一定能解决,这时候我们就要主动寻求外力的帮助。
第五:良性竞争,合作共赢,以工作为重。
同事之间在竞争中合作,在合作中竞争,能实现双赢、共赢固然很好,但是俗话说:“人无完人,金无足赤”,同事间由于性格差异难免会出现冲突,这时我们就要坚持以工作为重,以单位的集体利益为先,保证工作的顺利开展。
中公教育提醒考生,人际类题目的考察近年来出现了越来越复杂化的趋势,但考生们只要把握了与同事关系处理的最基本原则,做到以上五点,平时多加练习,都可以在此基础上从容应对。

【参考答案】
(1)领导安排我和同事一起工作,肯定有领导的考虑。因此,对领导的安排,我会绝对服从。
(2)在与同事合作的过程中,我会反思自己有哪些方面做的不到位以致我与同事之间出现了矛盾,然后想办法去解决,争取创造一个有利的工作环境。
(3)在工作中,我会以最大程度圆满完成工作为目标,坚定地配合同事的工作。对于工作中出现的意见不统一,我首先会反省自己,如果确实是我考虑的不周到,我会听从同事的安排;如果确实是同事做错了,我会在恰当的时间、恰当的地点,以恰当的方式与同事进行沟通。
(4)在工作中,不管出现了任何问题,我都会把圆满完成工作放在第一位。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-04-08
答:“首先做好我自身工作,闲暇期间和同事聊聊爱好、技术之类的,买点水果、零食和大家分享。如果公司同事之间真的很难相处,也希望公司能多多组建团建、聚餐、打球之类,促进同事关系。没有什么事儿是一顿火锅解决不了的”
第2个回答  2019-01-10
同事是与自己一起工作的人,与同事相处得如何,直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐,人们就会感到心情愉快,有利于工作的顺利进行,从而促进事业的发展,反之,同事关系紧张,相互拆台,经常发生磨擦,就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。以心换心,你会发现也没有那么难相处
第3个回答  2019-01-10
认清自己的本职工作范畴,划定一个底线,以工作内容为主要核心,其他事情需要磨合,毕竟不同的人相处的模式不同,需要实际接触才能体会。本回答被网友采纳
第4个回答  2019-01-10
没有相处不来的同事,只是两个人脾气凑不到一块,也不会谁没事找事给别人不痛快。只要和睦相处其实也没多到问题。公司也不会留一个天天和别人生气,找同事茬的员工。这会使公司乌烟瘴气谁还有心情工作。

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