未签订劳动合同，未缴纳社会保险，被辞退，请问我该如何处理？

没签劳动合同没交社保被辞退怎么赔偿
没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下：1、工资赔偿：用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准，向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资，也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿：用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照未缴纳的社会保险费用...

没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
1. 社保补缴：若公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求公司补缴社保。通常情况下，社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理，员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿：如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇...

没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
法律分析：1.如果公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除劳...

未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿
公司没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿，公司没有缴纳社保，劳动者可以要求用人单位进行补缴社保或者是支付经济补偿金。如果用人单位违法辞退员工的，需要向员工进行经济补偿。 一、未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿 公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。

工作3年,没签合同,没交社保,该如何赔偿?
1. 补交社会保险：如果单位未为您缴纳社会保险，您可以要求单位补交欠缴的社会保险费。2. 要求经济补偿：您可以要求单位支付未签订劳动合同的经济补偿金。根据您的工作年限，补偿金的数额会有所不同。3. 双倍工资补偿：由于单位未按时与您签订劳动合同，您可以要求单位支付从第二个月开始的双倍工资。4. ...

未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿金?
根据我国相关的规定，若是未签劳动合同未买社保，劳动者就被用人单位辞退了，按劳动者可以去申请仲裁，要求公司赔偿二倍工资的违约金，且赔偿金的期限一般都不会超过是以个月。 一、未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿金?用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的...

未签劳动合同未买社保被辞退如何补偿?
未签订劳动合同并且未购买社保被辞退的，单位需要向劳动者支付双倍的工资以及双倍的离职补偿金。因为未签署劳动合同和不缴纳社保都是违法行为。离职补偿金的数额参照劳动者上一年度的平均月收入乘以工作年限来计算。 一、未签劳动合同未买社保被辞退如何补偿 未签署劳动合同并且未买社保被辞退的，用人单位...

没签合同被辞退了怎么举报
如果员工没有签订劳动合同且被辞退了，可以采取以下措施：1、向用人单位提出索赔：员工可以要求用人单位支付赔偿金，包括未支付的工资、社会保险费用、经济补偿等。如果用人单位不同意支付，员工可以寻求劳动仲裁或者提起诉讼；2、向劳动监察部门投诉举报：员工可以向当地劳动监察部门投诉举报用人单位未签订劳动...

工作满一年未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
法律主观：1. 如果公司未为您缴纳社会保险费，您有权要求公司补缴。2. 如果公司一直未与您签订书面劳动合同，这是违法的行为。您可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动仲裁可能支持最多11个月的双倍工资，而法院可能支持最多2年的双倍工资。3. 如果公司违法解除您的劳动合同，公司还需要支付...

没有签定劳动合同的如果被无故辞退,该怎么办?
1. 如果您在没有签订劳动合同的情况下被无故辞退，首先应尝试与用人单位进行沟通协商，以解决问题。如果协商未能达成一致，可以考虑采取进一步行动。2. 若协商无果，您可以向当地的劳动争议调解机构提出调解申请。这是解决劳动争议的一种有效方式。3. 如果调解未能解决您的劳动纠纷，您可以向所在地的劳动...