2、具体解决方法：你说的与员工订立协议，你也是违法的。贵公司可以要求员工手写一份协议：
如：本人。。。已在其他公司缴纳社会保险，不许在公司继续缴纳等等。
这样就是最后出事了，也是员工欺骗公司，而不是公司不主动缴纳社会保险。
劳动者自愿放弃社保用人单位能否免责?
劳动者自愿放弃社保用人单位不能免责，根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，...
员工签的自愿放弃社保合法吗
员工签的自愿放弃社保不合法，具体如下：1、员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金；2、根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险...
员工自愿放弃社保用人单位可否免责?
2. 在员工自愿放弃社保的情况下，用人单位不可免责。根据《社会保险法》的规定，职工必须参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。双方签订的放弃协议或合同违反法律的强制性规定，被视为无效。员工可以向当地人力资源和社会保障局举报，并要求单位依法缴纳社保。3. 若员工主动提出放弃缴纳社保并...
员工自愿放弃缴纳社保单位违法吗
不缴纳保险或不足额缴纳保险，属于违法行为，可以要求单位补缴或作相应经济补偿，否则可以向劳动监察大队举报。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十五条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳...
员工自愿放弃社保,用人单位就可以免责吗
员工自愿放弃社保，用人单位不能免责。按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，不管是口头承诺还是签订书面协议而放弃缴纳社会保险费的行为，均违反了法律强制...
工人自愿放弃社保合法吗
3、监督机制：政府设有专门机构负责监督和管理社会保险的缴纳和使用，确保工人权益不受侵害；4、法律救济：工人若发现企业未依法缴纳社保，可以通过法律途径维护自己的权益。综上所述，工人自愿放弃社保是不合法的，用人单位必须为员工缴纳社保，即使员工提出放弃，用人单位仍需依法缴纳，否则将面临法律责任。
员工不愿交社保,单位是否同意
法律分析：就算是员工自愿放弃社保，公司也不能同意，劳动关系中社保必须购买。即使员工签字同意自愿放弃，无效。如果被员工仲裁或者举报，企业还是要补交社保。因此就算是员工放弃，不缴纳社保，也是不符合《社保法》等相关法律规定的，属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人...
员工自愿放弃社保单位能免责吗
《社会保险法》第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”养老保险必须由公司个职工共同缴纳，公司以你们签订的协议逃避责任是违法行为，因违反法律的强制性规定而无效，你们可以到公司所在地的人力资源和社会保障局的监察部门举报。即使是员工确实不想缴纳，主动提出将保险...
对于员工自愿放弃社保,员工和企业将承担哪些法律责任?
法律分析劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违法法律规定的，是无效的。根据人社部工作人员表示，按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除...
员工自愿不交社保
一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请，就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的，所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司，后果也是由员工来承担，公司不会承担补偿责任。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去...
