想让领导给涨工资,怎么说比较合适呢?

如题所述

向老板申请加薪时,要提前想好怎么说,提前准备好需要的各种材料,比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请。

俗话说,不打无准备之之仗。这些都是必须的,免得到啥时候提出加薪申请时“肚里有话说不出”。各种加薪“证据”都充分了,老板也会更加肯定你的实力,痛快地批准你的申请,即使这次由于某种原因没有通过,下次老板也会照顾你的。

谈加薪的时机也是相当重要的,可以选择公司销售业绩比较好、老板心情舒畅的时候。如果老板烦心事不断或者公司处在连年亏损状态,最好不要在这个时候自找麻烦,否则会事与愿违。另外,也要与周围的同事做一下“隐性”比较,如果你现在的薪水比其他人高出一大截,就不要再提加薪要求了,否则老板会认为你比较贪婪,留下不好印象。这样的话,即使老板同意了你的加薪申请,也会引来同事的嫉妒。

你的目的就是向老板申请加薪,所以一定要委婉表达你对企业做出的贡献,对企业的忠诚,同时也要向老板表达出“即使条件不允许也没有关系”的态度,而不是通过某种方式“要挟”老板,让老板不得不为你加薪,如果这样的话,那就等着被收拾的结局吧。

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一句话委婉要求涨工资
1、感谢领导这段期间的悉心栽培,对我帮助很大,全面提升了自己的业务水平,希望领导能帮我涨涨工资。2、领导您好,我来咱们公司也有一段时间了,在这段时间里收获了很多,也为公司作出了创收。目前对于我的薪资情况,希望您能帮我上调些薪资。想向您申请XX%的薪资涨幅,希望您能同意我的请求。3、老...

职场上,怎么跟老板提加薪最合适?
2. 感谢您这段时间的悉心指导,我的能力得到了全面的提升。我希望能得到您的支持,帮助我实现工资的增长。3. 领导,我在公司已经有X年的工作经历,成功执行了多个重要项目,为公司创造了显著的营收。我计划在接下来的一年里,带领团队争取更多的项目,以实现个人职业生涯的又一里程碑。鉴于我的工作强度...

给老板发微信提涨工资怎么说
1、您好,我想跟您谈谈我的工资问题,我觉得我在公司的表现一直都很不错,我希望能够得到相应的回报。2、我注意到市场上类似职位的工资水平已经有所上涨,我认为我的工资也应该相应调整。3、我相信我的工作成果和价值已经超过了目前的工资水平,我希望公司能够重新评估我的薪资。4、我理解公司的薪酬制度...

如何给老板微信发涨工资的微信?
8、领导,最近物价上涨很快,希望能有涨工资的机会。9、领导,我来公司很多年了,也做了不少业绩,希望能得到涨工资的机会。10、老板,我今天找您是希望得到加薪的机会,我希望自己能为公司做出更大的贡献,加薪之后我可以发挥更大的潜力,我也觉得这样做是公平的。我不希望让你感觉到我只是为了钱才...

怎样跟老板提涨薪
4、在领导表扬时学会得寸进尺。有时候由于工作表现好或者其他原因,获得了领导的口头表扬或者实物肯定,这时候可以把握机会,跟领导提涨工资的事,并保证以后肯定会更加努力工作,做出更好的成绩出来,领导一般都会认真考虑和处理自己想涨工资的这个情况的。5、先不谈加薪,谈发展。之所以说谈加薪是一个...

涨工资怎么跟领导说
1、开门见山:可以跟领导直接面对面的谈加工资的事情,但是最好要打报告,以及加多少工资自己心里要有底。另外检验一下自己的工作能力,回顾一下自己是否有出错的地方,若是没有,可以直接说。2、借助别人:还可以借助别人帮助自己提涨工资的事情,比如可以跟人资部提一下,然后让人资部帮自己去咨询...

老员工如何谈薪资
问题一:老员工怎样说让老板加工资? 步骤一:打探你的市场行情 想要求加薪,首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况,可以试试以下方式: 到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询,可以获悉各行业基本的薪资范围以及自己是否有当面议价的工作机会。 浏览了各行各业的招...

给老板发微信提涨工资怎么说
1. 尊敬的xx总,我入职满X年,在xx岗位上已成功完成多个项目,职业技能显著提升。鉴于这些成就,我希望能申请薪资的调整。无论结果如何,我承诺会继续全力以赴,以更高质量的工作回馈公司。期待您能审慎考虑,感谢您的支持。2. 感谢您一直以来的指导,我的专业技能得到了全方位的提升。在此基础上,我...

给老板发微信提涨工资怎么说?
1. 与老板面对面沟通:选择合适的时机,直接向老板提出加薪的请求。在对话中,可以提及自己的工作成绩和对公司的贡献,以支持自己的加薪请求。2. 寻求同事支持:如果自己不好意思直接提出加薪,可以找一位信得过的同事帮忙传达。有时候,第三方的话可能更容易被老板接受。3. 抓住时机:在老板心情较好或者...

怎么样和老板谈加薪?
跟老板提涨工资的方法有五个,具体如下:1、表达感谢 个人能成就平台,平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事,首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢,感谢领导的栽培,让领导先有一个好印象,以便开始后续的谈话。这里需要注意的...

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