这是因为某个进程卡住了，重启电脑即可。
最简单最直接的办法就是直接重启电脑即可。也可以使用以下两种方法：
电脑视觉性能刷新法：
点击计算机的属性，找到高级设置那里点进去。
然后在系统属性那找到性能→设置。
这个时候在性能选项里面，有视觉效果，一般计算机默认都是最佳外观，下面有很多选项，最佳外观其实就是下面所有选项都是打钩。
当我们桌面有一个选项方框消不掉时，我们就利用电脑视觉性能刷新一次，点击“调整为最佳性能的选项”再点击确定。
这个时候电脑需要一会时间处理调整你的请求，等待一下会看见，界面变成了最基本的界面，不好看，跟windows2000系统差不多。
各位不要急，等电脑调整完之后，我们在按同样的步骤，计算机属性→高级设置→设置→调整为最佳外观设置，再将界面调整回来，此刻你在看桌面，那个消不掉的方框已经消失了。
进程结束法：
同时按下【Ctrl】+【Alt】+【Delete】，呼出任务管理器。
将任务管理器中所有的进程关闭即可。
电脑屏幕右上角出现透明方框是什么问题?
1、按下电脑显示器的“菜单”按钮。2、接着，显示器中出现许多功能选项，按下显示器上带箭头的按钮，选中调节到窗口选项。3、按下显示器按钮，调整到"窗口增亮"选项。4、选中后，按下左右箭头按钮，关闭“增亮选项”，显示器右上角的透明方框即可消失。
电脑屏幕上有透明方框是什么原因?如何去除?
首先，检查显示器的设置。有时候，透明方框可能是显示器某项功能被误打开导致的。这时，可以通过显示器的菜单按钮进入设置界面，然后找到并关闭该功能。具体步骤可能因显示器型号不同而有所差异，但通常需要先按下显示器的菜单按钮，然后使用箭头按钮浏览选项，找到窗口增亮或类似的功能并关闭它。其次，如果...
电脑显示器左上角出现一个白色的透明方框是怎么回事
电脑显示器左上角出现一个白色的透明方框的问题，通常可以通过检查电脑的软件和硬件设置，更新或修复相关配置来解决。这个问题可能是由多种原因导致的。在大多数情况下，这是由于软件的故障或者硬件的兼容性问题。例如，你可能在运行某个特定程序时出现了这个问题，这可能是由于程序的bug或者与你的电脑硬件...
电脑显示器有一个透明的方框怎么去掉?
首先，检查显示器的设置。按下显示器的“菜单”按钮，浏览各种功能选项。寻找与窗口或增亮相关的设置，并尝试调整或关闭它们。例如，在某些显示器中，可能存在一个“窗口增亮”的选项，当此功能开启时，可能会在屏幕上显示一个透明方框。通过显示器的按钮，可以导航到该选项并将其...
电脑为什么出现一个透明的框啊?
首先，如果系统进程未完全关闭或缓存未清理，可能会导致电脑屏幕出现透明方框。这种情况下，通过调出系统操作菜单，结束不必要的进程或重启explorer.exe进程，可能有助于解决问题。其次，病毒程序也可能引起桌面显示不良，包括出现透明方框。若怀疑是病毒作祟，可以在任务管理器中中断可疑进程，并使用杀毒软件对...
电脑屏幕出现透明方框怎么去掉
1、调整背景色：打开电脑的个性化设置，调整桌面背景为和透明框颜色相近的色彩。这样可以降低透明框对视觉的干扰。2、更换显示器：透明框太小或者调整背景色无效，可以考虑更换显示器。选择一款无透明框的显示器，可以提高工作效率和视觉舒适度。3、改变显示器摆放位置：显示器摆放的位置导致透明框对视觉产生...
电脑屏幕右上角有透明方框怎么去除?
电脑屏幕右上角的透明方框可以通过调整显示器的设置来去除。通常，这种情况是由于打开了显示器的窗口增亮功能或类似的功能设置导致的。为了去除这个透明方框，您可以按照以下步骤操作：1. 按下显示器菜单按钮：首先，找到显示器上的“菜单”按钮并按下。这个按钮通常位于显示器的下方或侧面，用于...
电脑屏幕右上角出现透明方框是什么
电脑屏幕右上角出现透明方框，通常是由于打开了显示器的某种特殊功能或设置所致，特别是“窗口增亮”功能。这一功能旨在提升窗口区域的亮度，但在某些情况下，它可能会在屏幕上留下明显的透明方框，影响用户的视觉体验。要解决这个问题，用户可以尝试以下步骤：1. 找到并按下电脑显示器的“菜单”按钮，这...
电脑屏幕右上角有透明方框怎么去除?
首先，这个透明方框可能是由某个应用程序或系统特性引起的。在这种情况下，最简单的方法是尝试关闭可能产生这个方框的程序。例如，如果您在运行特定的桌面管理软件或窗口管理工具，这些工具可能会在屏幕上创建透明的方框来指示特定的区域或功能。通过任务管理器结束这些程序的进程，或者在其设置中寻找关闭此类...
电脑屏幕出现透明方框,怎么调?
电脑显示器上出现的透明方框问题，通常可以通过以下几种方法尝试解决：1. **检查并调整显示器设置**：首先，尝试通过显示器的菜单按钮进入设置界面。不同型号的显示器操作步骤可能有所不同，但一般可以通过按下菜单键，然后使用方向键浏览选项，找到并关闭与透明方框相关的功能，如“窗口增亮”等。2. *...
