女职工退休时如何区分女工人和女干部身份？

退休时女干部女工人如何界定
退休时女干部女工人界定如下：1、女干部是依据个人档案原始材料予以认定的；2、女工人50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。个人办理退休需要的手续：1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约，然后排队办理退休...

女职工退休时如何区分女工人和女干部身份
女职工在退休时区分身份为女工人还是女干部，通常涉及以下三个关键点。首先，依据劳动和社会保障部发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），国家法定的企业职工退休年龄为男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。其次，现管理岗位工作的女职工...

女干部和女工人怎么区分
女干部和女工人区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。女职工申报退休时，所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，为女工人。从2001年开始，女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按岗位区分，管理岗按55退休，非管理岗50退休。工人指...

女工人和女干部如何界定
二、工人和干部的区别有哪些工人和干部的区别有以下：1、政治待遇不同；2、就业范围待遇不同；3、非工资的福利待遇不同；4、医疗服务标准不同；5、养老标准不同；6、事业单位升职空间。

女干部和女工人如何界定?
女职工和女干部如何区分：主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。获得干部身份的途径 ：1、通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份。2、通过人事组织...

女职工退休时如何区分女工人和女干部身份?
女职工退休时如何区分女工人和女干部身份？ 【1】根据劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。【2】在现管理岗位工作的女职工是否属于...

女干部女工人如何区分
【法律分析】：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。 从该规定中可以看到，对于女职工法定退休年龄主要以身份进行区分，而身份确定主要以女职工退休前的档案记载为准。 此后，2001年国家经济贸易委员会、人事部和劳动和社会保障部联合发布的国经贸企改 [...

女工人50岁退休是否是女干部身份
退休女干部的界定标准如下：（1）在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按照干部管理权限，由组织、人事部门认定；（2）人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；（3）人事部门未认定干部的，按照工人对待，其退休年龄为50周岁。一、查询自己是否是干部身份的查询方式是:1、直接电话档案所在人才中心...

退休年龄女干部和女工人区别
女性干部身份为55周岁,女性工人身份为50周岁。根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一,都可以 退休 。男年满六十周岁,女年满五十五岁岁,参加工作年限满十年的。 法律客观: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》】 第一条全民所有制企业、事业单位、和...

女工人和女干部如何界定
女干部是依据个人档案原始材料予以认定的。女工人50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。工人指个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者，一般指工厂中生产工序的工人，除了工厂的管理者外，都称为...