教师管理十级和专技十三级有何区别?

教师
管理岗位
和
专业技术岗位
的区别，主要在
事业单位
中存在。
事业单位工作人员的身份有三种岗位：专业技术人员（简称“专技”）、管理人员（简称“管理”或“职员”）和工勤人员（简称“工勤”）。
专业技术人员主要从事专业技术类的工作，如教师、医生、会计师、
经济师
、
农艺师
等。
管理人员主要从事管理类工作（类似于机关公务员），对专业技术无要求。如
办公室
工作人员，
人事
管理人员，物资管理人员等。
工勤人员主要从事
后勤
服务工作，如
打字员
、驾驶员、炊事员等。工勤服务社会化是必然趋势，所以工勤人员招聘极少。
专技人员与管理人员的区别在于：
一、招聘考试科目不同。XX省事业单位招聘考试，专技类岗位的考试科目为《
综合基础知识
》、学科专业知识（如数学、
医药学
、计算机等）；管理类岗位的考试科目为《综合基础知识》、《管理基础知识》。《综合》、《管理》教材只能选择“XX省人事局编写”的教材。
二、工资标准不同。专技人员拿
职称
工资，最低的是技术员级（即专技13级），然后是助理级（专技11-12级），本科生工作
五年后
即可晋升中级（专技8-10级），中级后再过五年可晋升副高级（即副教授级、专技5-7级），特别优秀的可晋升至正高级（即教授级、专技2-4级）。管理人员拿
职务
级别工资
，管理职务分1至10级，10级职员工资最低。专业技术人员只要自己努力，职称评上去了，工资就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资哟。
基层
事业单位的专技人员只要努力就可晋升到副高级。但管理人员的
职级
是与单位的
级别
挂钩的，对于乡镇
农业服务中心
的管理人员来说，要晋升个8级职员都累，工资仅仅相当于助理级专业技术人员的工资。一句话，单从工资看，专技人员肯定优于管理人员。
三、政治前途不同。专技人员从事专业技术工作，技术性强，挪窝儿也就相对困难一些。而管理人员的工作说白了是万精油，什么都要晓得点儿，但都不需要精，而且任何人都做得来，所以管理人员换岗位、换单位就容易些。