第1个回答 2019-05-25
多听,多看,少说。在新的环境中,最忌讳有口舌之争,所以少参与老员工的讨论,尤其是涉及到一些立场问题的话题。尽量多听,多看,学习自己的工作怎么做,观察老员工之间的亲疏远近与忌讳,避免因为细节上的疏忽而得罪别人。
第2个回答 2019-05-25
我刚进公司的时候也是一头雾水,不知道该怎样跟别人相处,后来时间长了慢慢 也就融入了。想要快速融入就尽快找到一个在单位有一定影响力的优秀员工,和他建立多一些交集。到了一个新的单位,在对老员工们之间的千丝万缕的复杂关系没有一点认知的情况下,建议能从刚接触中,找到一个有一定影响力的同级员工A。同时自己处事低调,积极主动一些,不怕脏累。但切记不要刻意表现,尤其是在刚入职就表现给BOSS看一些其他员工没做到的事,因为这样自己会成为靶子。
第3个回答 2019-05-25
不懂要学会问,但不要频繁。对于新上手的工作不懂得地方可以请教老员工,但是一定要有虚心求教的态度,问过的问题尽量不要再问第二遍,也不要问第二个人,可以自己记下来,多多练练几次,寻找技巧。因为别人也有自己的工作,总是被打扰也是会烦的。
第4个回答 2019-05-25
快速掌握所在部门和公司的整体运营流程,了解到公司的重心和方向。新工作都会有试用期,始终要明白自己,在处好关系的同时,还有一项重中之重的事情就是要顺利通过试用期。这时候就要多收敛自己,多和同事们接触,自己在熟悉流程的同时总结高效方法,为通过考核做好充分准备。