有些公司只给员工交“五险”，却没有“一金”，到底为什么？

正规公司为员工缴纳“五险一金”应该是标配。所谓的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险与失业保险与住房公积金。在多数地区，“五险一金”占到了员工工资的20%上下。目前，房子才是我国多数家庭最大的开支，住房公积金贷款买房审批容易，利息也相对较低。所以，在趣评看来，在“五险一金”中住房公积金实用性最大。不过，很多公司并不会给员工缴纳住房公积金，这是为何？第一，《劳动法》有明确规定，企业必须为员工缴纳五险，但没有强制规定缴纳住房公积金；第二，住房公积金缴纳标准不低，需要公司与个人分别承担50%，部分公司为了节省开支；第三，是否缴纳住房公积金，住房公积金缴纳标，是判断一家公司好坏的重要标准。

第一，《劳动法》并没有强制规定需要企业向员工缴纳公积金。能够为员工缴纳五险的公司，就算的上是正规公司。在很多地区的很多行业里面，并不会为员工缴纳五险。举个例子，大街上那些餐饮饭店，有多少为员工缴纳五险呢？在很多行业里面，都需要员工自己找代理公司缴纳保险。

至于住房公积金的问题，《劳动法》没有明确规定企业必须为员工缴纳。也就是说，企业必须为员工缴纳五险，但不需要必须缴纳住房公积金。当然，国家鼓励企业为员工缴纳住房公积金。能够为员工缴纳住房公积金的企业，趣评认为都是不错的企业。

第二，缴纳住房公积金是公司一项不小的开支。趣评在北京工作的时候，公司为趣评缴纳12%的住房公积金，趣评个人再缴纳12%的住房公积金。以10000元的月薪为例，公司就需要为趣评额外付出1200元的用人成本。在很多行业，用人成本是公司的最大成本。在不缴纳住房公积金的情况下，能够节省12%的用人成本，何乐不为？回到二线城市居住以后，趣评就发现多数公司都是为员工缴纳五险，缴纳住房公积金的企业并不多。甚至于，很多企业都不为员工缴纳五险。

第三，住房公积金缴纳标准能一定程度判断一家企业的好坏。以趣评所在的省份为了，规定缴纳的住房公积金标准是5%-12%。像银行这种企业，自然都是为员工缴纳12%的公积金。甚至于，银行员工缴纳公积金的标准会远远高于规定标准。一家公司为员工缴纳5%的住房公积金，与为员工缴纳12%住房公积金的公司，对于人才的吸引力自然不一样，也能够作为评判这家公司好坏的标准之一！

欢迎大家留言，你认为住房公积金是不是“五险一金”里面最重要的一项？

这个原因非常简单，那就是住房公积金的价格会相对来讲比较高。如果除了五险以外再把住房公积金交上的话，会大大的增加公司成本，那么公司处于节约金钱的角度来看，当然不会给你缴纳住房公积金，所以当我们看到那些交纳五险一金的公司，一般情况下都是比较有实力的公司或者是国有企业，因为只有这样的公司，才会按照正常的程序为我们缴纳五险一金。那么对于没有住房公积金的朋友，我个人认为可以通过以下几个方法得到弥补：

1、自己交纳

住房公积金是可以通过一些渠道来自己交纳的，不过可能要经过公司的同意，只要公司同意过后我们拿着相关的手续去办理就可以了，但我们可能要在金钱的上面多付出一些，那么从整体的价值来看，也应该是不错的一种付出，我们在买房子和租房子的时候，确实会得到真真切切的实惠。

2、买商业保险

第2种方法是我们可以通过买一些商业保险来缓解住房公积金的缺陷，从目前的保险险种上来看，有很多商业保险可以帮助我们去理财并提供一些合理的保障，这样的情况下，我们不仅可以跑赢每年的通货膨胀，还可以再获得一定人身保障的前提下去弥补，没有住房公积金带来的遗憾。

3、自己学会投资理财

是投资理财是一项精准的专业技能，我们每个人只要通过认真学习的话都会学会，而且有一句话说的非常好，那就是：“你不理财财不理你”。所以出于经济方面的考虑，我建议大家每个人都应该学习理财技能，当然我们不一定花费高昂的资金去报一些所谓的理财班，即使是买一些理财方面的书籍经常看一看，对我们理财技能提升也是有好处的。

在现在的许多民营中小型企业都有很多没有给员工缴纳社保的，其实按照法定的规定是要缴纳社保的，因为这是他们的义务和责任，而且住房公积金也是法律规定强制性要缴纳的，所以说很多的企业也是从节省成本来考虑就不给缴纳住房公积金，然而住房公积金对于员工来说非常的重要。当我们买房的时候就能够使用住房公积金，而且不管是买房还贷，装修租房都是在离职以后才能就取出来。

一般一个月的基数为3000，但是按照比例来缴纳的话，单月公司和个人合计缴纳就要不少的钱，所以说公司为了能够节省这部分费用，就想着将这一笔资金节省，不给一些员工缴纳住房公积金。

这就是他们不缴纳住房公积金的义务，《住房公积金管理条例》也是说了应当为员工缴纳住房公积金，在法律意义上也是强制性的，所以说住房公积金是要缴纳的。作为《住房公积金管理条例》来说，他对用人单位缴纳公积金是强制性的，而不是引导性的。

住房公积金也是我们现在单位录用职工。一开始就会说明的。而且会在员工入职一个月之后前往住房公积金管理中心办理缴存登记，这都是正常的手续，一般的公司都会为员工缴纳住房公积金，不会因为这么几百块钱去拖。住房公积金对于我们来说真的非常的重要，在我们以后买房的时候非常的有帮助。

官方服务
官方网站智能问答