积极进取：愿意把工作当成一份事业，作为发展自己的舞台。主动为自己设立高于公司要求的目标并努力去完成。
追求卓越：将追求完美的工作质量作为自己的工作目标，同时兼顾效率。
尊重个人：员工间应相互尊重，个人的价值观应受到尊重。并以此才能培养良好的团队精神，创建和谐的工作氛围。
客户至上：客户满意是我们成功的前提，我们必须提供高质量的服务，力臻满足客户的需求，提高客户的满意度，帮助客户成功。
利润分享：我们应同心协力完成公司的利润目标，并贯彻高绩效导向的衡量标准和回报机制。
急求智联招聘公司的企业文化!!!
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
智联招聘是什么意思?
智联招聘是一家中国领先的人力资源服务提供商，专注于为企业和求职者提供全方位的招聘、培训、咨询等人力资源服务。成立于1997年，是国内第一家上市的互联网人力资源服务公司。智联招聘通过拥有强大的互联网平台和专业的团队，为企业和求职者提供高效、便捷和可信赖的招聘服务。截至2021年，智联招聘已经为数...
江苏德高物联技术有限公司的企业文化是什么
敬业、诚信、创新、卓越。根据查询智联招聘官网显示，江苏德高物联技术有限公司是一家致力于水环境在线监测、智慧水务核心产品研发的高新技术企业，公司的核心价值为忠诚、感恩、勤奋等，企业文化是敬业、诚信、创新、卓越。
各位大神,请问你们认为智联招聘靠谱吗?
对于求职者而言，选择智联招聘作为寻找工作的平台，可以从以下几个方面考量其可靠性：首先，智联招聘与众多知名企业和机构建立了合作关系，这些企业通常具有较好的行业地位和薪资待遇，为求职者提供了丰富的工作机会。其次，平台上的职位信息相对真实，企业发布的工作需求通常较为准确，求职者可以根据自己的实际...
真的感觉智联招聘上的公司挺垃圾的
可能是网站想表示他还是有用的，所以糊乖搞几家公司上去，就象卖房的搞几个老太排队一样，现在大点的企业骗人的多了去了，就象保险公司说招会计，去了说岗位满了，向你介绍业务员岗位，垃圾大公司也多，如电信移动到处贴广告，他们从企业文化发展到垃圾文化了。 来自职Q用户：吴先生 其实，个人觉得这个...
关于智联校园推出的“职前体验计划”你的感受怎么样?
首先，真的特别幸运可以参加这次活动，是我第一次真正的去了解去参加职场，虽然和真正的实习还是有多少的区别，不过还是让我对实习有了新的理解，尤其是入职前的培训，让我对智联的企业文化有了近一步的理解，也让我更加喜欢智联这个公司，觉得自己真的是在做一件伟大的事情。不管是对工作的态度还是和...
智联招聘上找工作靠谱吗?
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度 7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了 希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的 虽然可能没解决你的实际问题...
智联招聘的客服专员是做什么的?
注重客户体验，提供专业指导和解决方案。虽然工作性质相对较为稳定，但也因此而显得较为轻松。在薪资方面，由于工作性质及行业特点，客服专员的收入通常不会很高。在智联招聘这样的平台上，女性员工占据了较大的比例。试用期相对较长，以便于让员工更好地适应工作环境和企业文化。
数聚智联这家公司怎么样
2. 该公司注重员工福利，提供五险一金，确保员工的基本权益得到保障。3. 除了五险一金，杭州数聚智联公司还为员工提供节假日补贴，增添节日关怀。4. 公司还为员工提供餐补，关心员工的日常饮食，体现了良好的企业文化。5. 杭州数聚智联成立于2021年，位于浙江省杭州市，主要从事科技推广与应用服务业务。
在智联招聘创建并完善好简历后,会被企业主动查看吗?
会的。企业的HR会不定期的筛选人才，他们也像我们看他们公司招聘信息一样。不过这种几率比你主动出击的被录取的概率低，你如果想找到好的工作，还是自己勤快点好。
