银行招聘大都招收当年应届生,只有少数银行会收毕业两年内的往届生。
银行校园招聘一般主要是针对在校的大四学生或者研究生招聘的,同时针对国外留学生应届生的定义是当年毕业的应届生(举例:针对2020校园招聘,海外留学生主要是招收毕业在2019年7月后的),以2020年招商银行泉州分行春季招聘公告为例:
要求中便明确说明了,只要2020届应届生,所以往届生以及刚刚毕业的2019届都是没有机会的。
但是也会有银行并不要求应届生。
除了一些个别的银行会对应届生身份有所宽容,农信社也经常不要求应届生身份:
只有学历和年龄要求,没有明确的应往届要求。
如果错过了应届生的身份,除了一些不要求应届的校招,还可以参加社会招聘。社会招聘的岗位较少,对于经验和能力的要求会更高,通过社招进入银行并不容易。
虽然还是有银行不要求应届,但是大多数还是对其有严格要求的,如果想要考银行,一定要珍惜应届生的机会。
望采纳。
银行春招都是面向应届生的。银行春招是银行的校园招聘,一般面向应届生,属于银行秋招的补招,招聘的岗位都是秋招没有招录满的职位。所以从总体上来看,岗位的数量会少一些,而且职位的可供选择性也会少一些,春招并不是在所有地方都会招聘,有部分地区是不会有招聘计划的。银行春招节奏快,有的时候还会出现与秋招相类似的题目。
银行秋招与春招的区别:
银行秋季校招:银行招聘的重头戏,面向当年应届毕业生,时间大约在9月-11月,招聘的岗位多,人数多,竞争力大,考试准备时间长。
银行春季校招:大部分岗位是面向大三与研二(研三毕业)的同学,提供实习岗位。部分企业由于秋招签约率不高或者业务剧增,会针对大四与研三的同学进行补招,岗位较少且招聘人数少,时间约在2月-3月。近年来春招时间有所提前,甚至有些银行12月便放出了春招公告,考试准备时间短。
扩展资料:
银行招聘分为校园招聘和社会招聘。校园招聘是比较成规模的,春季和秋季进行招聘工作,招聘对象是应届大学生,招聘岗位主要是柜员、大堂经理、业务员等,考试内容分为行测、英语、专业综合、性格测试等方面,总体来说难度不大,但是由于每年网申人数众多,所以竞争还是很大的。
社会招聘没有具体的时间、也不成规模,各个银行根据缺少的岗位进行招聘,招聘流程和一般企业差不多,一般是经过面试、笔试等流程,但其实这些都是虚的,因为社会招聘更多的是看你的资源。
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