提前半个月说离职，还没签劳动合同，公司说现在缺人不让我走该怎么办？

1号说了15号离职，公司也答应了，但是今天跟我说缺人，让我干到五月份或五月中旬，我说我准备去面试，然后问我去哪里面试，再把我准备面试的那份工作贬低一顿，不让我走，还没签劳动合同，并且真的很不想在这里干，离职心情很坚定，这种情况该怎么办？

按法律规定，试用期提前三天、转正后提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职
辞职是通知单位，不是等单位批准
到期单位不办理离职手续，有损失可以要求单位赔偿

《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。追问

问题是我已经转正了，但是还没签劳动合同，

追答

没合同超过一个月可以要求双倍工资
辞职按上面规定期限通知单位

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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