1。该情况属于合同自然终止，公司方和员工方不续签都不用提前告知，当然负责任的话应该事先告诉对方，员工不续签不需支付经济赔偿。
2。作为公司，现在是你不愿意续签，根据劳动合同法公司也不用支付经济补偿给你。
3。至于继续工作，你完全可以拒绝。除非你自愿帮忙交接，另要注意的是，如果工作超过一月，公司仍然没有和你签订合同的话，你可以要求2倍薪水。
以上，希望对你有帮助。
2。作为公司，现在是你不愿意续签，根据劳动合同法公司也不用支付经济补偿给你。
3。至于继续工作，你完全可以拒绝。除非你自愿帮忙交接，另要注意的是，如果工作超过一月，公司仍然没有和你签订合同的话，你可以要求2倍薪水。
以上，希望对你有帮助。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-11-07
合同到期，即是自然状态下的终止劳动合同，单位是没有提前通知劳动者解除合同的义务的，也不需要向劳动者支付经济补偿金。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-11-07
按法律来说，公司是不对的
相似回答
