正式在编教师是由当地财政局拨款发工资，属于事业单位单位正式编制，其福利相对较优越，例如住房公积金、社保等都相对较高，让人感觉更有保障的安全感；县聘教师是因为在编人员不足的情况下，为了弥补师资的缺乏而进行的编外招收的教师，属于事业单位编制，但非正式编制，其工资来源是当地教委通过其系统内部的收益进行核发，同时其住房公积金及社保等相对较少。不过随着目前对于事业单位双轨制的废除及改革的推进，很快就会达到“同岗同酬”的良性阶段。希望不管是否是正式编制，都要爱岗敬业，不断的提高自己，努力加等待。
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第1个回答 2011-12-08
很简单，形象点就是嫔妃和宫女的区别。学生就是皇帝，有编制的老师可以有好的待遇，没有编制的老师就没有什么好待遇了，可以随时扫地出门，什么名分都没有。
第2个回答 2011-12-07
教师就分两种
一种是在编的，事业单位编制
一种是代课老师，也就是零时工
工资差好多
代课老师一个月差不多就2000多快钱，在编老师将近有7000本回答被提问者采纳
一种是在编的，事业单位编制
一种是代课老师，也就是零时工
工资差好多
代课老师一个月差不多就2000多快钱，在编老师将近有7000本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-12-07
2楼说的最准确，事业单位普遍都是这样，在编的和聘用的有很大差距
第4个回答 2011-12-09
1.工资发放来源不同，工资高低不同，由于工资的来源决定了多少。在编的老师工资要比非在编的高。
2.福利待遇方面，在编的老师一般都有取暖补贴，交通补贴等，虽然钱很少，但是到目前为止都发，非在编的就没有。养老保险要自己交，个别学校可以给代交。
若是个别学校有奖金的话，那只发给在编的老师，合同工是没有的。
3.稳定性方面不一样。
不过现在很多都实行人事代理了，跟在编也差不多
2.福利待遇方面，在编的老师一般都有取暖补贴，交通补贴等，虽然钱很少，但是到目前为止都发，非在编的就没有。养老保险要自己交，个别学校可以给代交。
若是个别学校有奖金的话，那只发给在编的老师，合同工是没有的。
3.稳定性方面不一样。
不过现在很多都实行人事代理了，跟在编也差不多
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