上班路上出车祸，期间基本工资有吗？
在上班途中因为当时开电动车逆行了，对方也有责任。导致两辆车子相撞，脚受了伤，公司说有帮我们购买意外伤害险，可以报销些费用。但能报多少？ 还有就是能算工伤吗？期间修养，公司的基本工资应不应该算给我呢？在线坐等答复，谢谢了。
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-08-21
有的。
但是需要到劳动局进行工伤认定，认定属于工伤了，住院治疗期间是可以计算基本工资的。根据《工伤保险条例》最新解释，上下班途中发生车祸，是属于“工伤”的。
但是需要到劳动局进行工伤认定，认定属于工伤了，住院治疗期间是可以计算基本工资的。根据《工伤保险条例》最新解释，上下班途中发生车祸，是属于“工伤”的。
第2个回答 推荐于2016-05-05
如果你不是主要责任的，可以是工伤。
公司上了商业险了，保险公司会理赔的。
治疗期间，工资照发。追问
公司上了商业险了，保险公司会理赔的。
治疗期间，工资照发。追问
是我逆行了，当时有报警，警察来后，对方就赔了几百块走了，我在公司方面能得到什么赔偿呢？
追答是否是工伤，要看你的责任，非本人主要责任的交通事故是工伤，也就是你负同等或者次要责任就可以是工伤。
根据《保险法》当工伤和第三人侵权竞合时，医疗费等实际发生的费用由第三人支付。因此如果你的伤情未构成残疾，由对方按照过错比例支付你的医疗费。公司不能赔偿你。
连意外伤害都不能报吗？
追答意外伤害险可以报，这个和工伤保险不同。
本回答被提问者和网友采纳第3个回答 2012-02-11
1、能报销多少，看单位给你买的保险额
2 、如果你是主要以上责任，那么不算工伤。如果不是主要责任，那么可以认定工伤。
3 、如果是 工伤，那么要给基本工资。
2 、如果你是主要以上责任，那么不算工伤。如果不是主要责任，那么可以认定工伤。
3 、如果是 工伤，那么要给基本工资。
第4个回答 2012-02-11
肯定有的，你可以翻阅《劳动法》，算工伤
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